新發展理念下，ESG外延應逐漸向引導公司定位轉型和功能擴張的價值導向型理念拓寬。ESG理念目前主要適用于市場投資領域，被定位為一種以可持續發展為核心的評價體系，其功能的發揮在于通過考察公司在環境、社會、公司治理方面的表現，幫助投資者做出具有長期效益的投資決策。但是，在全面貫徹新發展理念的背景下，ESG理念所具備的價值功能已逐漸突破進行效益衡量的評價體系的邊界，開始引導當代公司主體定位轉型。公司與自然人同為社會重要組成部分，其整合各種社會資源融入自身的生存與發展中，并在日常活動中不斷影響社會的發展。據此，關于公司的定位不應局限于經濟主體的范疇內，還應當包含參與社會治理與發展的社會主體的范疇。學界關于公司社會屬性的研究由來已久，積累了眾多優秀的理論與觀點，ESG理念正是對利益相關者理論和企業公民理論等代表性理論的延續和創新。弗里曼（R. Edward Freeman）在《戰略管理：利益相關者管理的分析方法》一書中首次提出系統化的利益相關者理論，并對利益相關者的概念作出界定，他認為利益相關者是“能夠影響一個組織目標的實現，或者受到一個組織實現其目標過程影響的所有個體和群體”。利益相關者理論通過對利益關系的剖析和閘釋厘清了公司與周圍環境的內在聯系，修正了人們對公司屬性的傳統認知，為公司主體定位轉型奠定了良好的理論基礎。有觀點認為這屬于“工具性利益相關者主義”（instrumental stakeholderism），因為不論是對利益相關者有利還是不利的決策，都是股東實現其長期價值最大化的工具，股東在意的是它們的工具價值。但也不可因此否認利益相關者理論給公司治理研究帶來的積極價值和進步意義。企業公民理論表達了公眾對企業承擔社會責任的期待，幫助企業國正其社會定位，重新認識其與社會的關系。它試圖從社會公民的身份視角把企業經營權利與倫理義務相結合，是企業管理倫理現代化轉向的重要標志。ESG理念將環境、社區、股東、員工、消費者等利益相關者納入評價體系中，考量公司回應利益相關者利益訴求的表現，強調公司的整體利益，并通過環境、社會、公司治理三方面內容的整合，引導公司主體定位向社會公民擴張和核心價值向可持續發展轉變，是對利益相關者理論和企業公民理論的延續。在此基礎上，ESG信息披露通過理論與實踐的結合，推進相關理論的實際應用，賦予理論以推動公司轉型和促進社會發展的能動性，實現了理論的實踐創新。此外，ESG理念以整體主義視角衡量個體利益與整體利益之間的關系，通過信息披露的形式督促公司承擔社會責任，促進公司功能擴張，維持公司利益與社會利益的動態平衡。
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