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    火幣袁煜明:為什么區塊鏈會替代股份制的原因有哪些?

    2018-6-18 22:23

    來源: 比特律 作者: 袁煜明

    通證如何產生


    我們先來看通證如何產生:

    這里我們參照了CSDN 孟巖先生提出的0-3級分配體系。這里我們劃分了0-2級的分配體系。0級分配是挖礦,1級是市場行為,2級是系統的宏觀調控。

    0級分配,可以簡單理解為挖礦,是讓系統產生增量token的。工作量證明,比如比特幣挖礦,比如你在這個餐館消費多少次,論壇寫文章寫多少篇,都是廣義的工作量;忠誠度證明,比如POS是一種,持有幣就可以獲得利息幣,時間越長,中間沒有拋售,那就獎勵利息越多;工作效果證明,那就要看結果了,不是說你論壇文章寫得多就可以,比如看轉發量,點贊量,評論量,來決定要給你多少token獎勵;還有一種是提供外部資源,不論你提供帶寬,存儲,包括你提供了錢,都是一種可能的獲得token的途徑。


    再說1級分配。就是指在這個體系里的市場循環流動,從而可以獲取的token。

    比如生產傳播獎勵鏈,這個和工作量證明、或工作效果證明的獎勵模式都不一樣,你覺得這篇文章好,你可以給作者獎勵token,但你并不是白給的,你可以轉發出去,下一個人如果覺得好,那就獎勵作者,也獎勵你,就這樣一層層傳遞。優秀的產品和內容的作者獲得了巨大的獎勵,前期的傳播者,承擔了渠道的角色,也取得了很不錯的獎勵。

    提供信用,就是你為系統提供了信用和背書,無論是做擔保、增信、或者是監督、鑒別,尤其涉及到鏈下信息的上鏈,都應該有獎勵。

    提供流通。我們知道流動性是可以有溢價的。

    雖然說渠道不是商業體系里最重要的,但也是有價值的,包括在用戶間流通、或是跨鏈流通。還有很重要的就是在供應商和用戶間提供流通,因為我們知道很多時候,雖然有很多token的權利,但真正想要用這些權利的人,未必有時間和能力獲得token的獎勵,反過來說能去挖礦的人未必有興趣去使用token,所以需要第三方來連接供應商和用戶。

    提供組織性。包括組織社區、維護系統、記錄賬本等等,都應該獲得獎勵。

    再說2級分配。1級分配都是市場行為,2級分配是系統的宏觀調控。

    宏觀調控,最主要兩個目的,收斂性和魯棒性。

    收斂性就是要抑制持續的單向流動,最后導致系統崩盤。比如token的集中度持續提升導致的壟斷,系統可以向富人多收費來縮小貧富差距;比如傳銷式泡沫,或者說龐氏泡沫,可以對短期的大幅上漲的資本利得收費;再比如擠兌與踩踏,導致的價格瀑布式下跌,系統可以設立備付token池,出現這種情況時就回購以穩定市場。

    魯棒性就是抵御惡性沖擊。比如烏龍指,或者系統崩潰,或者黑客攻擊。這里一個是系統得設計好,某個應用、某個子鏈發生問題,應該可以不影響其他部分,其次,系統應該有預警機制,超過閾值就熔斷;系統可以用備付token池賠償各方損失,備付池不夠時也可以給用戶發類似債券的token,日后按照一定收益率彌補。最好不要采取強行分叉的辦法。

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