《中外管理》：對企業來說，人力資源管理部門目前最大的痛點就是人力成本較高。例如：事務性工作繁瑣易出錯、耗時多。那么，
區塊鏈如何解決這些問題？
劉權：眾所周知，區塊鏈具有去中心化、不可篡改、溯源清晰等特性。那么，這些特性應用于人力資源管理中，可以帶來如下應用前景。
首先，利用
區塊鏈技術的去中心化特性，可以省掉傳統企業人力資源管理中的中介職能，如數據核對、收據提供、訂單采購等，從而簡化事務流程，縮短事務處理時間，節約事務處理開支。
其次，利用區塊鏈技術可實現人力資源管理信息全部上鏈，減少在信息處理過程中的出錯幾率，同時基于區塊鏈不可篡改和溯源清晰等特性，可對工作中出現錯誤漏洞等情況實現追責到人，提高工作質量和效率。
版權申明：本內容來自于互聯網，屬第三方匯集推薦平臺。本文的版權歸原作者所有，文章言論不代表鏈門戶的觀點，鏈門戶不承擔任何法律責任。如有侵權請聯系QQ：3341927519進行反饋。
