近日，碳鏈價值與NULS聯合發起人冉小波、NULS海外社區負責人李俊宇針對社區治理話題進行了一次深入專訪。冉小波2013年接觸
比特幣，當時以一名比特幣早期投資者身份參與到
區塊鏈行業中，那時他就意識到區塊鏈會成為未來的一股不可忽視的重要技術力量,先后和朋友創建商業溯源公司，到現在聯合創立NULS。
NULS是一個可定制的區塊鏈基礎設施，屬于全球性社區開源項目。社區是NULS的本源。
冉小波通過自己在行業5年的深刻觀察和實踐，對社區治理有了一個全新認知。在他看來，區塊鏈最本質可能是社區。社區最本質是治理機制。那么社區治理機制又和公司治理機制有何異同？
區塊鏈社區首先帶來的是一種生產關系的變革。但變革的是什么？有4種變革。
一是平權。社區打破了傳統公司治理上的階級壁壘，從而賦予了生產者、既得利益者、使用者于平等權利。
二是數據確權。使得每個人掌控自己基于社區的數據主動權。也就是自己數據自己說的算。
三是激勵機制。股權激勵變革為
token激勵。后者比前者所覆蓋范圍更廣，全員持股token。激勵機制更強大。
四是管理。傳統公司治理是自上而下架構；社區治理是自下而上架構。
社區的終極形態又是什么？淘汰自有團隊成員。社區成員組建新團隊。最后，可將生產者、既得利益者、使用者概括為：三位一體分布式經濟體。
以下是對話內容：
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