寫到這里，我不妨問一個問題：你身邊有沒有很多人一邊厭惡著自己的工作，一邊向往著別人的工作？
如果有，很好，那你自己多半也是。
就像在大學里曠課打架談戀愛混日子，都是一幫人扎堆一樣，如果你周圍的人都是每周有七天想辭職，那么作為其中一員，你很難不去這么想。
人是很容易被環境塑造的，尤其是沒有創業心態的年輕人。
這也是我為什么建議你一定要和有創業心態的人在一起工作，即使你不必像俞軍一樣寫簡歷。
因為這個世界從來就不缺少機會，更不缺少好的平臺，缺的只是為了目標不惜代價去拼命解決問題、證明自己的有心人。
什么叫有心人？
前微軟中國公司總裁，“打工皇帝” 唐駿這樣回憶他的微軟生涯：
當年，我進入微軟時，只是一個寫源代碼編軟件的普通工程師。我只能認為自己在公司排名倒數第一，事實上我也就是倒數第一。
但我工作時的心態，就仿佛我是公司董事會成員一般：我不僅做好自己的本職工作，還能提出問題，并給出解決方案。
最重要的是，我還論證出方案的可行性。
這就叫有心人。
階層固化正在加劇，但那只是統計數據。代際傳承的優勢積累從未停止，只是現在更加刺眼。
如果你還以為給多少錢，干多少活，差不多就行了，那么你在本質上跟那些已經被淘汰的人沒有區別。
你需要明白的是，無論身在哪個平臺，你永遠在經營一個以你的名字命名的 “公司”。
公司的消亡從來都是因為停止成長，你這家 “公司” 也不例外，你的專業技能、行業經驗、視野和格局，乃至同行的口碑和人脈，就是公司的無形資產。
財務上，要產生正現金流才能叫資產。
職場上，要產生正向價值才能叫資產。
只有當你擁有創業心態，去面對你打工的職業生涯時，才能不停地成長，不停地增加你的無形資產。
你這家 “公司” 才不會破產，才會持續擴大經營。
你才會慢慢變得不可替代，變得富有競爭力和高價值，到那個時候，是自己創業還是繼續打工，只是一個形式問題。
因為，你從來就只是在為自己工作。
版權申明：本內容來自于互聯網，屬第三方匯集推薦平臺。本文的版權歸原作者所有，文章言論不代表鏈門戶的觀點，鏈門戶不承擔任何法律責任。如有侵權請聯系QQ：3341927519進行反饋。
