權益證明
在工作量證明/POW機制中，所有參與POW競賽的節點都將付出不小的經濟成本（硬件、電力、維護等），而且每次只有一個節點“勝出”，也意味著其他節點的大量資源將被浪費。為了解決資源浪費問題，權益證明機制/POS在2013年被提出并最早在Peercoin系統中被實現。
權益證明類似現實生活中的股東機制，其出發點是：如果共識機制主要是用來證明誰在挖礦這件事情上投入最多，為何不簡單直接地把挖礦“算力”按比例分配給當前所有的持幣者？在工作量證明中，有更多算力的礦工會得到更多的投票權；在權益證明中，持有更多幣（以及相應的時間）的礦工將獲得更多的投票權。
股份授權證明/DPOS
在這種系統中，每個幣就等于一張選票，持有幣的人可以根據自己持有幣的數量來投出自己信任的受托人，而受托人不一定需要擁有最多的系統資源。股份授權證明機制模仿了公司的董事會制度，能夠讓數字貨幣持有者將維護系統記賬和安全的工作交給有能力有時間的人來專職從事該項工作。受托人也可以通過記賬來獲得新幣的獎勵。相對于權益證明機制，股份授權證明的優勢在于記賬人數量大大縮小，并且輪流記賬，可以提高系統的整體效率，理想環境下，DPOS能夠實現每秒數十萬筆的交易數量。
共識機制的選擇對區塊鏈性能（資源占用、處理速度等）有著較大的影響，同時也會決定區塊鏈“去中心化”的程度。一般來說，區塊鏈去中心化程度越高，其性能越弱。去中心化程度和效率在多數情況下難以兼顧。
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