分布式商業是一個互相賦能的結構，是
區塊鏈新商業業態，大家在探索這樣一個業態的可能方式，但它也不是區塊鏈經濟的全部。
對于分布式商業，現在沒有人能夠給出準確的定義，所有認可它的人都正在參與實踐。現在它更多的是一種理念，這種理念有兩個內涵：第一，你中有我，我中有你；第二，但求所在，不求所有，激勵共融，最后真正達到的目標是我為人人、人人為我。
"你中有我，我中有你" 實現的基礎是區塊鏈經濟，分布式的結構是人們可以大規模協作的基礎，共識算法促進信任的產生和傳遞，密碼學保證了隱私數據的安全受到保護。
信任，就是相信他人將自己作為一個目的而不是一種手段來對待——你不會被他人出于私利去利用或操控來實現其應急目的，而是被視為一個有價值的存在。過去，我們需要中介來做商業行為之間的背書，我們才敢相互信任，但這樣卻增加了時間和費用的成本。
但是，區塊鏈使得數據及信任可以直接在組織與組織、個人與個人間流轉，創造了生產關系的轉變，減少了摩擦，提高了效率，我們彼此的收益都會增加。
在分布式商業下，經濟活動再也不是處境艱難的賣家和買家之間的對抗性競爭，相反成為了項目與志趣相投的人進行合作的事業，零和博弈被多贏局面所取代。
激勵共融是雙贏，相較零和博弈而言，產生了新的增量。
博弈專家將博弈分為零和與非零和兩種，零和博弈指一方勝出即是對方的損失，棋類游戲便是典型，博弈雙方的目標都是要勝過對方，不然就要承擔損失。
激勵共融則是非零和博弈，博弈雙方可以攜手合作，實現共贏，真正能夠實現「眾智、眾包、眾評、眾享」。
所謂生產關系的改變又回到了區塊鏈的本質，它是一個大規模協作的工具。
簡單來說，“眾智”是指區塊鏈促進集體智慧的產生，“眾包”是指實現任務的快速拆分及分配，“眾評”是指能夠及時收到大量的反饋從而形成標準或共識，而“眾享”就決定了所有人類的智慧結晶、勞動成果，包括我們的知識產權、數據等等，都不能被獨自占有。
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