據陳鋒介紹，關于企業社會責任的系統研究可以追溯至世紀之初，當時中國剛剛入世，經濟快速發展的同時，發展過程中所伴隨的各項環境和社會問題也時有出現，比如食品安全、環境保護、一些城市的勞工權益保障等方面。因此，在做好經濟層面效益的同時，社會各界不斷關注企業發展對社會、環境的影響，要求企業積極履行社會責任的呼聲越來越高。
另一個重要因素是，發達國家的一些國際領先企業在CSR領域走了很多年，對其產業鏈上的國內企業在企業社會責任方面提出了一些明確要求，當時出現很多的驗廠認證活動，國際企業要求產業鏈合作企業在環保、員工權益保護等設施上必須達到一定標準才能進入白名單，這也引起了廣泛思考。
陳鋒認為，某種意義上，CSR解決了What（什么是企業應該履行的社會責任）層面的問題，但無法解決“How to do”的問題。陳鋒具體解釋：“ESG的G（governance）提供了指導實踐的抓手，較好地解決了這一問題。這也是上述國資委發布的兩個社會責任指導文件中一直強調的將‘履行社會責任納入公司治理’和‘社會責任融入企業運營’，從而實現有效融合的要義所在。
“目前來說，ESG的提法旗幟鮮明地提到了G（governance）,切中了推動社會責任的關鍵，應該說更加科學，也更能夠幫助我們去做推動企業社會責任發展。”陳鋒解釋。
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