Augur是工作通證模型的先驅，Keep也很具有代表性。
在工作通證模型中，服務商需要持有網絡的原生通證以贏得在該網絡上提供服務的權利。對于諸如Keep（離鏈式私人計算）、Filecoin（分布式文件存儲）、Livepeer(分布式視頻解碼)、Truebit(離鏈式可驗證計算）以及分布式開源的人工眾包智能合約協議如Gems，服務商被分配下一份工作的幾率，與其所擁有的通證數量成正比。
工作通證模型的精妙之處在于，不需要投機者，網絡使用量的增加，自然會推動通證價格的上漲。隨著服務需求的增多，服務商能獲得更多的收入。鑒于通證的供應總量是固定的，服務商自然會愿意花更高價格去買通證，因為這樣才有權利獲得一部分現金流量增長帶來的收益。
大多數的工作通證網絡系統，會強制執行某種機制，以懲罰那些未能按照預先約定的標準來執行工作的人。比方說在Filecoin系統中，服務商按照協議，承諾在某一段時間內完成存儲一些數據的任務。在協議生效期間內，服務商必須先鎖定一定數量的Filecoin通證作為保證金，他們要保證這種數據存儲服務全天候可用，而且必須保障提供一定的帶寬。如果服務商不能遵守這個基本標準，協議就會自動對他進行處罰，他的一些通證會作為罰款而被沒收。
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