比特幣解決了兩個問題，儲值與轉賬。一家銀行，看起來是在中心化世界中與比特幣最為相似的公司。做一個簡單的對比，銀行的成本是人力成本及日常經營成本，包括IT系統的維護成本，繁華地段昂貴的租金，超常規安保費用等等。利潤是放貸收益及轉賬手續費等收益。
比特幣系統的成本是購買生產設備即礦機的一次性投入及電力消耗，利潤是挖礦打包的所有交易的手續費，融資補貼是比特幣每個區塊系統獎勵的比特幣。
比特幣的獎勵，定義為融資補貼的原因是，比特幣每10分鐘的獎勵（現在為12.5個
btc）類似于公司股票的增發行為。與公司增發股票會有一定資產不同的是，比特幣的增發并沒有資金直接進入
區塊鏈系統，但是由于比特幣在二級市場有一個價格，由于增發量過少，不會對二級市場起到直接性影響，那么這10分鐘的比特幣的價值就是當前價格*獎勵數量，這些比特幣現階段是由礦池進行分配的，按照工作量多少分給參與挖礦的礦工們。礦工們可以在二級市場將獎勵的比特幣變現為法幣。那么可以簡單的認為，這些獎勵是從二級市場進行融資的，融資的前提是比特幣市值還在不斷增長。
那么在中心化公司中，比特幣的融資補貼行為，類似于一家上市公司通過增發公司股票的行為向勞動者支付酬勞，支付的這些股份是在二級市場沒有任何限制并可以自由流通的。因為勞動者為公司創造了價值，公司的業務能夠良好發展，因此公司的市值高了，勞動者的付出也得到了回報。有意思的點在于，大部分勞動者是相信這家公司會擁有更好的未來的，二級市場又擁有著極高的流動性，因此持有者并不急于變現。由于現階段每一個區塊鏈系統都是初創公司，能夠理解其價值的人還是少數，因此總會存在著從非信仰者到信仰者的轉化率。
因此任何區塊鏈系統，本質上都在做員工持股計劃。
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