數字經濟帶來的關鍵詞有大數據、
區塊鏈、機器學習、
人工智能等，大量的技術代替了人力，人應該如何從技術中獲益又不被技術取代？
新加坡畢馬威合伙人辦公室首席顧問兼畢馬威-新科研聯合實驗室執行董事葉光榮在圓桌
論壇發言。
多國均有大型人工智能公司出現，大家面臨一個共同的問題是，公司的員工如何從中獲利？葉光榮認為，尖端技術在科技公司員工層面的普及對于員工個人發展以及技術更新都有重要意義。事實上，創造就業也是在打造用戶體驗，在這個過程中，員工就是企業的用戶，高質量的就業崗位能夠更好地提高員工的用戶體驗，才能更加有利于公司的長線發展。技術的進步
“技術會讓我們更近，最終我們期待技術能夠幫助降低人工的成本，同時提高我們工作的價值，這樣我們才會有更好的生活。”葉光榮表示。
此外，葉光榮還從自身行業角度出發，強調了數字治理中“合規”對于人的重要性。在數字經濟中，企業如何應對跨境監管與國家內部監管，不僅會影響企業自身的運營，也會影響消費者。如果“合規”無法控制好，也許監管的成本就會被轉嫁到消費者身上，這在長遠來看益處不大。
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