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自組織理論認為，自組織的構建需要三個要素：可以相互合作的個體，交流媒介和共同準則。下面我們就從
區塊鏈技術架構出發，探究區塊鏈構建自組織的過程，這也是區塊鏈經濟學的基礎。
區塊鏈的底層是分布式網絡，這種點對點的網絡基礎架構在互聯網時代已經較為成熟。在這之上，區塊鏈引入加密算法等技術，構建了透明且不可篡改的分布式賬本體系。分布式賬本本身引入了底層鏈的共識算法和激勵體系(如采用POW或POS等競爭記賬權)。分布式網絡和分布式賬本共同構建了自組織的交流媒介，相比于傳統交流媒介有著更高的透明度和信任度。
在交流媒介的基礎之上便是基于博弈論的共識算法和基于
token的激勵機制。共識算法通過獎懲手段維護組織生態的穩定，而其重要的載體便是token，比如根據對生態的貢獻大小發放token。在一個更加透明的環境中，博弈往往更容易達到最優解，減少由于信息不透明而發生囚徒困境的幾率。共識算法和激勵機制構成了自組織的共同準則。token成了自組織價值觀的最終載體，而token的價格也是自組織生態價值的體現。
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