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什么是自組織
自組織理論從20世紀60年代就建立并發展起來，主要研究系統如何自動地從無序走向有序的過程。而同時期人們的研究重點更多地放在中心化的組織方式上，包括企業的高效管理和政府的有效監管，一系列自上而下的管理矩陣被人們所熟知。自組織除了在公共事務中被提及，并沒有引起太大的關注。
90年代，自組織理論逐漸成為顯學。隨著互聯網興起，網絡經濟開始被人關注。凱文·凱利的《失控》讓看似混沌的分布式組織理論走進常人的視野，而08年的
金融危機則讓人們對政府和市場這兩個看得見和看不見的手有了深刻的反思，開始跳出來思考是否有第三種力量能夠彌補不足。而在傳統的市場和政府兩分法外的第三種經濟治理力量便是自組織。09年的諾貝爾經濟學獎就頒給了研究自組織在公共領域應用的Elinor Ostrom，她也是第一個獲得諾貝爾經濟學獎的女性。同年，中本聰發布了
比特幣白皮書，挖出了創世區塊。在之后的10年里，比特幣網絡迅速發展成為人類歷史上最大最成功的去中心化組織之一。
自組織其實已經廣泛存在于自然界和人類社會。自然界中的一個經典案例就是《失控》中提到的蜂群效應。每只蜜蜂對群體要前往的方向沒有把握，蜂群中也沒有發號施令的蜜蜂。然而通過蜜蜂相鄰個體間的溝通和小范圍協作，整個蜂群能夠統一行動，找準方向，展現出遠超越個體的智慧和協調性。人類社會中，維基百科便是成功的自組織。這個完全免費并對任何人開放修改的平臺已經發展成為最具權威的信息來源之一。鏈圈人們常說的去中心化組織(DAO)和在上面運行的分布式應用(Dapp)也是自組織的展現形式之一(自組織不一定需要完全的去中心化)。
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