摘要：根據統計局的數據，2017年中國出生人口數是1723萬人，比2016年下降63萬人，比衛計委預測的2017年出生人口下限2023.2萬少了300萬。其中二孩的出生人口是883萬，一孩只有724萬，可以想象，若2015年沒有全面開放二孩，出生人口已是雪崩式下降。
2012年，中國已經迎來了勞動力人口拐點，并自此以每年300-400萬左右的速度銳減，到2017年的時候，累計減少數量已經超過一整個
深圳的常住人口。更夸張的是即將到來的斷崖式下降，到了2023年，勞動力人口每年都會減少1000萬以上，一個超大城市人口量。
很現實的問題，社保基金現在不知道有多大的窟窿，勞動人口不斷下降，即將出現一個勞動力供養幾名退休人員的情況，我們一只腳已經邁進了未富先老的困局。而生育意愿，從我們身邊朋友的生育情況和丁克族的不斷壯大中，已經可見一斑。靠人口的紅利繼續維持經濟的快速增長，已經不具備條件，只能通過提高經濟效率等手段來保持經濟增長，保持社會財富的不斷積累，也才能保證將來每個老人的老有所養。
經濟效率如何提升？技術的進步、減少損耗和優化結構是三個重點。
國家對技術進步的重視已經引起了美國的恐慌，2025智能制造戰略已經成為特朗普發動針對中國貿易戰的直接借口。在AI、5G、
物聯網、
區塊鏈等前沿科技方面我們也一直非常重視并期望能實現彎道超車。占領技術的制高點，對我國的重要性不言而喻。
減少損耗和優化結構，在現有經濟結構下，能想的招能用的招已經都用上了，還有更好的方案嗎？
在經濟活動中，信用是成本和效率的消耗中心，為了完成一個經濟活動，從談判、達成協議到執行各個環節，因為信用的缺失，都會產生大量的熵，不斷消耗成本，降低效率，如果能解決社會的信用問題，最直接的效果就是可以提升社會經濟效率，降耗增效，單位人力成本能創造更多的財富，從而對人口危機帶來的負面效應做出有效的反應。
在以公司制為主體的現代經濟體系下，已經是生產力發展到這個階段最佳的模式，但是隨著生產力的進一步提升，技術的不斷進步，公司制的弊端也慢慢顯現。同時中國的公司生存狀態也非常糟糕，平均壽命僅僅3年。公司的財務負擔重、人力成本高、競爭壓力大......在看是創業之風盛行的當下，結出的果實確實僅僅3年就關張，這中間，又有多少中產階級被消滅，多少財富被消耗了呢？在這個環境下，能否有一個更好的經濟發展模式能更好適應這個時代的發展呢？
財富不斷聚集在少數人手中，也不斷聚集在資本手中，導致的結果就是富人越富、窮人越窮，不論是從個體還是公司，都存在著這樣的規律。在傳統的游戲規則下，國內的巨頭掌控著各種資源，讓競爭者難以望其項背，借助無比強大的資源和實力，可以扼殺非我陣營的一切創新，阻礙技術、經濟的發展。現在還能誕生一個社交應用去撼動騰訊嗎？誕生一個搜索引擎去撼動
百度？誕生一個ebay去撼動淘寶和京東嗎？在傳統的游戲規則下，基本上沒有可能了，騰訊、百度、阿里巴巴不僅僅是他們的規模已經足夠大，同時，他們背后有最強的的資本支撐，而撼動他們沒有資本的支持是不可能實現的，所有的巨頭創造的財富，最終都是流向了資本。
小米上市了，是資本的狂歡，是雷軍和公司股東的狂歡，但，與米粉無緣！
全國人民使用微信，qq、共同建立起來騰訊帝國，但是，全國人民與四萬億的騰訊帝國狂歡無緣......
在現在的游戲規則里，資本幫助了企業的成功，也一并摘走了成功的果實，社會財務最終聚集到了極少數人的手里，而橄欖型的社會結構才是最健康，最穩定的結構，如何實現呢？
通證經濟或許可以給出一劑藥方，助力現階段的中國經濟實現轉型，再繼續快速發展50年。
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