在設計一個
token經濟系統前，我們首先要思考自己想解決什么問題、解決多大的問題？對這個問題的思考不能局限于商業的視角，更要用社會的視角去看待。基于一些宏大的愿景，我認為一共有7個層次的問題需要思考：
1）解決什么問題——解決多大的問題，就能成就多大的事業（不局限于商業視角，社會企業家）；
2）生態演化路徑——業務成長邏輯，有哪些關鍵項目支撐；
3）參與角色梳理——有哪些參與者：生產者、消費者、投資者、傳播者；
4）定義協作規則——各角色之間如何展開協作；
5）貢獻度設定——不同參與者的貢獻權重，在不同時間軸上的分布；
6）多層次激勵機制——參與者的回報不局限于物質利益，根據需要設計多層次回報體系（可以設置不同的Token）；
7）激勵兌現方式——如何保障激勵可以不折不扣被兌現。
為什么是多層次激勵機制呢？因為不是所有人的動力都是利益層面的激勵。如果想讓你這個Token經濟體系的生態健康去發展，你一定要有多層次的回報機制，比如有些人看中金錢，有些人看中名望，不同的層次的匯報可以體現為不同的Token。
舉個例子，假設一個
區塊鏈媒體想發行Token并用Token的方式去運作，按照我們剛才講的7層次，大家可以思考下它解決了哪些問題？比原來的模式好多少？我這里不完全展開，只講講重點。
如果這個區塊鏈媒體要給讀者發Token，讀者讀得越多，獲得的Token就越多。那請問這些讀者是為了領Token才來看這個媒體的嗎？他來這里的第一目的是什么？媒體能幫到讀者什么？比如說讀者想通過區塊鏈媒體提升對區塊鏈盲區的認知，那一定需要有認知的人給這個媒體做貢獻，才能滿足讀者的需求。
Token的絕大部分應該給這些內容的創造者，很少的部分才能給到讀者，這是權重的問題，如果權重設計偏了，很可能這個生態就成長不起來。
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