李鑫、梓岑紛紛向記者表達對人才的需求，但他們同時表示不會給出“人們想象中的那樣高價”。
李鑫透露，目前招聘
區塊鏈記者，開出的月薪是7000元-2萬元。
梓岑也表示，“技術崗位2萬-3萬元，采編崗1萬元上下。”在他看來，區塊鏈人才崗位薪酬如果遠超互聯網，并不合理，因為他認為區塊鏈公司的造血能力并不比互聯網企業強。
一家區塊鏈企業的相關負責人告訴記者，他們正在招聘海外運營崗位，要求“要懂區塊鏈、要會英語、會設計、懂運營以及海外的電報等”。但開出的價格只有8000元-12000元。
“我們這里是一包攬，啥活都要干。”這名負責人表示。
記者發現，這樣的現象在目前的行業內普遍存在。
8月1日前程無憂和智聯招聘發布的區塊鏈人才招聘信息顯示，一名區塊鏈產品經理要做“平臺功能架構、流程設計和原型設計；完成產品界面設計；負責產品開發項目周期；參與產品市場推廣方案制定并輔助運營工作等”，實際上身兼設計、品牌、運營等多重角色。
從此次發布的崗位薪酬來看，整個行業都呈現明顯下滑的現象。其中，區塊鏈產品經理月薪1.5萬元-2.5萬元、運營總監（區塊鏈方向）2萬-2.5萬元、C++高級開發工程師（區塊鏈方向）2萬-2.5萬元、
區塊鏈技術專家 4萬-5萬元、區塊鏈財經編輯 0.8萬-1.6萬元、區塊鏈工程師2萬-2.5萬元。
公開報道顯示，此前技術崗位月薪逾10萬元是行業常態。
區塊鏈媒體共享財經創始人史青偉對《國際
金融報》記者表示，三四月份高薪招記者，開出了月薪3萬-4萬元，現在依舊在招人，但薪酬已有所下調。
炫生活區塊鏈研究院院長程東在接受《國際金融報》記者采訪時表示，這段時間由于國家對
ico進行嚴厲管控，發幣的項目大幅度減少，而且目前ICO項目存在高度同質，簡單進行代碼復制、修改就能上線等問題，這對行業產生了較大的沖擊。
“還有，當前有很多培訓機構正在大量培訓一些技術門檻不高的課程，輸出的應用層開發人員大量增多，造成供給變大，而需求卻在減少，所以薪酬降低也是很自然的事。”程東如是表示。
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