區塊鏈塑造新型的組織形式,重塑公司的邊界。如果從科斯的理論談起,科斯解讀了為什么會出現公司。或者說為什么公司會成為經濟生活中的重要的組成單位。科斯解讀了為什么不是要素持有人直接在市場上交易,而選擇在公司內部交易。原因是交易成本。
市場有交易成本,公司內部配置資源(從A部門拿機器,B部門裝軟件,C部門出人力,不需要付錢),降低了交易成本。他也同時解釋了公司規模的問題。當公司規模變大的時候,交易成本也開始變大。(我們都有跟大公司辦事的例子,流程非常長,辦事效率慢),當達到一定程度的時候,就和市場交易成本同樣了。
在一個典型的
區塊鏈社區中,
token的擁有者既是這個項目,或者叫做社區,的stakeholder, 同時又是這個項目的股權人。這是一種全新的組織模式。從這個意義上講,區塊鏈改變了生產關系。
需要明確的是,區塊鏈、
比特幣及
ico有本質區別。區塊鏈是一種分布式記賬的技術,比特幣是加密數字資產、是
區塊鏈技術的一種應用,而ICO通過發行token的方式進行的融資行為。Token的作用一是可以作為應用幣,用來購買發行社區的商品和服務,二是作為權益幣,參與區塊鏈社區未來利潤的分成。
就無token的區塊鏈而言,多數應用是
聯盟鏈,像
金融機構間對賬、大宗商品交易、
供應鏈融資、區塊鏈仲裁、
公益的監督、金融產品信息披露、人民幣跨行流轉確認等。比如在公益事業中,利用區塊鏈記錄善款的流向,從而實現對公益機構的精準監督;再如微眾銀行、廣州仲裁委、亦筆科技推出的仲裁鏈,可以降低小額借貸的糾紛解決成本。
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