區塊鏈塑造新型的組織形式，重塑公司的邊界。如果從科斯的理論談起，科斯解讀了為什么會出現公司。或者說為什么公司會成為經濟生活中的重要的組成單位。科斯解讀了為什么不是要素持有人直接在市場上交易，而選擇在公司內部交易。原因是交易成本。
市場有交易成本，公司內部配置資源（從A部門拿機器，B部門裝軟件，C部門出人力，不需要付錢），降低了交易成本。他也同時解釋了公司規模的問題。當公司規模變大的時候，交易成本也開始變大。（我們都有跟大公司辦事的例子，流程非常長，辦事效率慢），當達到一定程度的時候，就和市場交易成本同樣了。
在一個典型的
區塊鏈社區中，
token的擁有者既是這個項目，或者叫做社區，的stakeholder, 同時又是這個項目的股權人。這是一種全新的組織模式。從這個意義上講，區塊鏈改變了生產關系。
需要明確的是，區塊鏈、
比特幣及
ico有本質區別。區塊鏈是一種分布式記賬的技術，比特幣是加密數字資產、是
區塊鏈技術的一種應用，而ICO通過發行token的方式進行的融資行為。Token的作用一是可以作為應用幣，用來購買發行社區的商品和服務，二是作為權益幣，參與區塊鏈社區未來利潤的分成。
就無token的區塊鏈而言，多數應用是
聯盟鏈，像
金融機構間對賬、大宗商品交易、
供應鏈融資、區塊鏈仲裁、
公益的監督、金融產品信息披露、人民幣跨行流轉確認等。比如在公益事業中，利用區塊鏈記錄善款的流向，從而實現對公益機構的精準監督;再如微眾銀行、廣州仲裁委、亦筆科技推出的仲裁鏈，可以降低小額借貸的糾紛解決成本。
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