減碳進行時，互聯網大廠對雙碳人才的需求上升，催生碳中和專家、
低碳專家等職位。據脈脈《搶灘數字時代：人才遷徙報告2023》數據顯示，2022年企業招聘總職位量同比減少了21.67%，但碳中和行業職位量增長了296.9%。
今年秋招，互聯網大廠擴容。以京東為例，今年面向在校學生提供超1.5個崗位，聚焦
供應鏈、技術、產品、運營等方向。擴容的大廠急需哪類“雙碳”人才？秋招旺季，南都記者專訪京東物流X事業部智能終端部低碳專家王秭。作為國內首批做
碳交易的人，她去年入職京東物流后負責低碳產品設計、方案，以及低碳戰略咨詢與規劃。
“目前根據產品的銷售指標，我們部門今年考慮擴編。”她告訴南都記者，越來越多企業將會設置與碳相關的職位，也會衍生出低碳規劃等更多與碳相關職業。但低碳行業壁壘高，互聯網大廠目前傾向于成熟型人才。
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