加快建設粵港澳大灣區高水平人才高地，圍繞戰略性產業集群發展需求，集聚更多戰略科學家、一流領軍人才和創新團隊、青年科技人才和卓越工程師、大國工匠、高技能人才。全面落實國家人才政策措施，做好海外引才工作。深化粵港澳大灣區產業人才合作，支持制造業企業以短期合作、項目入股等方式通過港澳柔性引才。大力實施省級人才計劃，加快引育集聚高層次急需緊缺人才。為符合條件的高層次人才發放優粵卡，對重大產業攻關任務人才認定給予單列優先支持，按照省重大人才工程有關規定對入選工程的人才和團隊給予補助，鼓勵各地級以上市對引進研發人才、研發團隊的企業給予研發經費補貼、安家費用補貼。實施制造業當家“十百千萬”人才專項行動，充分發揮優質企業等主體作用，培育建設10個左右產業創新人才
聯盟（集聚中心），支持培養300名左右制造業優秀企業家，集聚培育約1000名制造業卓越工程師，支持企業培訓萬名制造業新工匠。深化現代化職業教育體系改革，實施技工教育“強基培優”計劃，建立健全產教評融合發展產業技能人才培育生態體系，探索建設市域產教聯合體和行業產教融合共同體，開展中國特色學徒制試點，建立新型產業工人隊伍。選樹一批首席技師、特級技師，納入省高層次人才認定范疇。出臺
廣東省重點產業行業技能人才薪酬分配指引，引導增加制造業一線勞動者報酬。高標準創建20所高水平技師學院和30所示范性技工學校，圍繞我省戰略性產業集群加快打造一批省級重點專業,推動技師學院與企業共育培養學制技師，高質量建設45所省域高水平高職院校和88所高水平中職學校。引導高等院校優化招生結構和專業設置，推進工程碩博士培養改革試點工作，鼓勵企校聯合培養研究生、合作建設高水平職教集團及全國示范性虛擬仿真實訓基地。推進現代產業學院建設，完善項目制、工學交替培養模式，探索差異化人才培養，提升技能人才供給水平。支持優質企業承擔專業領域職業技能標準制定開發，開展職業技能自主評定，積極拓展制造業相關新業態、新職業職稱評價領域，向符合條件的制造業龍頭企業、骨干企業下放職稱評審權。支持制造業優質龍頭企業建設博士博士后科研工作平臺,加快聚集創新型博士博士后青年人才。
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