“一個真正的
區塊鏈項目，是能夠為社會產生新的價值增量的，而不只是存量財富相互收割的投機。”在初殿松看來，解決社會實際問題，應該是一個項目最基本的價值所在。
職業鏈一方面能真正解決行業問題，激發出職場自律精神；另一方面，可以為職場人創造一份可以受益一生的職業信用數字資產。
經過初期的市場推廣，目前已有100多家企業入駐職信鏈合作關系，用戶達5萬多人。對于未來，初殿松的規劃是，三年左右實現100萬家企業用戶，1億個人用戶，30億職信數據以及10個國家的分布。
“職業鏈的主要作用是對員工的激勵，是企業和社會高效率的人才激勵工具，是幫助企業員工樹立優秀者不會吃虧，敬崗愛業定有回報理念的高效工具，而不是對人的懲戒。”初殿松強調，“企業通過對人才每月的職信記錄，為人才提供了寶貴的職業背書，這是人才之前從未有過的寶貴職業信用數字資產。”
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