在今天，全球已經存在二級市場，不管大家認同不認同，它都真實的存在，并且各國的法律秩序對它的觀點是不一致的。
在這個市場里面，我們拿數據說話。在2004年到2017年，4年時間增長了250多倍，2017年是5724億美元，2018年又翻好幾倍。
這里面價值在哪里呢？又不是黃金，又不是票據，又不是法律，這個價值到底是什么？
第一，首先它是不同的社區和項目的人共識賦能的價值集合，是N多項目的社區共識賦能價值的集合；
第二，我們的資產、人民幣，在大多數情況下是存在一個中心機構，這個中心機構就是類似銀行的機構；
第三，這些資本的力量，得到了整個二級市場的認同，直接刺激、激勵到不同的社區，以及給不同項目創造生產力的人。
這些價值在哪里？它就是通過
區塊鏈來進行維護，沒有中心機構。
區塊鏈社區賦能的價值載體，由區塊鏈作為載體，來承載這里的數字，來保障數字安全，類似于像一個自由化的去中心化的銀行。
那資產的價值怎么評估呢？就是來自于眾多
區塊鏈項目的社區賦能價值的集合。
這里面還有一個非常關鍵的事情，在整個區塊鏈行業里面，它不但有信任，同時還有它非常重要的激勵機制，這非常關鍵。
就如同
比特幣，假設二級市場對它的資本定價越高，那礦工在里面就更愿意付出，來承擔比特幣的安全，集中算力來保障比特幣網絡的流通和安全。
所以它是既直接又粗暴簡單，直接通過社區、二級市場等等投資、投機，來幫助刺激社區提升生產力。
比特幣離大家的生活可能比較遠，我后面會提一些跟大家生活相關的案例。
這里面提到了價值重新分配體系，是對社會生產關系的變革。
在我們30、40年前，如果有一個人生活得好，他身邊就有很多的資源，比如他要賣某一個水，像CCTV、百貨商店等等渠道都可以拿下來。
10年、20年之后，這個人獲得了財務回報，他的股份、分紅，基本上屬于個人。下面的員工20年之后，可能連他的社保和基本的收益都存在困難。
后來有了合伙制，很多人都來參與，共同來分享整個利益的建設，包括生產資料也是相對共享的。
慢慢到了互聯網時代，你發現有了期權機制，很多資本的激勵會放在長尾，把很多頭部的價值，讓更多的員工能夠參與到里面，激勵他們創造更多的生產力和價值。
整個過程來看，整個社會的發展過程當中，印證了兩個事情：
第一，逐步的價值頭部價值在慢慢的去中心化；
第二，尾部長尾的力量帶來的生產力是極大的。
包括類似于嘀嘀打車通過激勵的辦法讓社會車輛參與進來，簡單粗暴的經營方法，讓更多的司機參與進來。
所以我們看到拿激勵對長尾產生驅動，把價值往長尾分配的價值是巨大的。它的資本不是來自于社區，而是來自于現有的投資機構、VC，對于他來說，他會承擔一定的成本的壓力。
舉個例子，如果說嘀嘀打車平臺，通過社區共識賦能
token，同時共識合理分配到不同的司機里面去，或者是在平臺里面產生極大生產力的這些人群里去，把資本市場獲得最大的認可，把頭部的價值往尾部傾斜，尾部長尾的力量會非常強大。
在未來很多情況下，就會變成我白天開專車，晚上就到在線平臺提供支持，給別人創造財富，我能獲得一定的收益。
只要你的基本面好，只要你的容量足夠大，一定有人追隨你。這樣的話區塊鏈這個設計是和現有的傳統資本是不一樣的，它是全球化的，而不是僅僅在中國，也不僅僅是在本地的參加方式，它是全球化的。
區塊鏈的技術理論上可以深入到任何一個地方，包括你的家庭。
第一，價值的分配從頭部往尾部傾斜，用區塊鏈通過二級市場、通過全球化社區，定義它的價值，可以最直接、最簡單粗暴的刺激長尾的力量。
第二，它其實改變了一定的形式，在傳統的模式，必須需要人到某家公司簽合同，但是有了現在的互聯網平臺，可以在任何的平臺進行參與，提升他的生產力，獲得相應的回報，包括激勵。
如何重新定義分配體系和變革社會的生產關系，還是在于區塊鏈的設計，設計要講究一個邏輯，就是如何將頭部的價值往尾部傾斜？如何借助于區塊鏈已經存在的資本市場來助力、激勵你需要經歷長尾的生產力？
只要符合這兩個大邏輯就能做到很好，同時也需要區塊鏈的
金融屬性，所以區塊鏈的核心生命力是非常關鍵的。
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