在今天,全球已經存在二級市場,不管大家認同不認同,它都真實的存在,并且各國的法律秩序對它的觀點是不一致的。
在這個市場里面,我們拿數據說話。在2004年到2017年,4年時間增長了250多倍,2017年是5724億美元,2018年又翻好幾倍。
這里面價值在哪里呢?又不是黃金,又不是票據,又不是法律,這個價值到底是什么?
第一,首先它是不同的社區和項目的人共識賦能的價值集合,是N多項目的社區共識賦能價值的集合;
第二,我們的資產、人民幣,在大多數情況下是存在一個中心機構,這個中心機構就是類似銀行的機構;
第三,這些資本的力量,得到了整個二級市場的認同,直接刺激、激勵到不同的社區,以及給不同項目創造生產力的人。
這些價值在哪里?它就是通過
區塊鏈來進行維護,沒有中心機構。
區塊鏈社區賦能的價值載體,由區塊鏈作為載體,來承載這里的數字,來保障數字安全,類似于像一個自由化的去中心化的銀行。
那資產的價值怎么評估呢?就是來自于眾多
區塊鏈項目的社區賦能價值的集合。
這里面還有一個非常關鍵的事情,在整個區塊鏈行業里面,它不但有信任,同時還有它非常重要的激勵機制,這非常關鍵。
就如同
比特幣,假設二級市場對它的資本定價越高,那礦工在里面就更愿意付出,來承擔比特幣的安全,集中算力來保障比特幣網絡的流通和安全。
所以它是既直接又粗暴簡單,直接通過社區、二級市場等等投資、投機,來幫助刺激社區提升生產力。
比特幣離大家的生活可能比較遠,我后面會提一些跟大家生活相關的案例。
這里面提到了價值重新分配體系,是對社會生產關系的變革。
在我們30、40年前,如果有一個人生活得好,他身邊就有很多的資源,比如他要賣某一個水,像CCTV、百貨商店等等渠道都可以拿下來。
10年、20年之后,這個人獲得了財務回報,他的股份、分紅,基本上屬于個人。下面的員工20年之后,可能連他的社保和基本的收益都存在困難。
后來有了合伙制,很多人都來參與,共同來分享整個利益的建設,包括生產資料也是相對共享的。
慢慢到了互聯網時代,你發現有了期權機制,很多資本的激勵會放在長尾,把很多頭部的價值,讓更多的員工能夠參與到里面,激勵他們創造更多的生產力和價值。
整個過程來看,整個社會的發展過程當中,印證了兩個事情:
第一,逐步的價值頭部價值在慢慢的去中心化;
第二,尾部長尾的力量帶來的生產力是極大的。
包括類似于嘀嘀打車通過激勵的辦法讓社會車輛參與進來,簡單粗暴的經營方法,讓更多的司機參與進來。
所以我們看到拿激勵對長尾產生驅動,把價值往長尾分配的價值是巨大的。它的資本不是來自于社區,而是來自于現有的投資機構、VC,對于他來說,他會承擔一定的成本的壓力。
舉個例子,如果說嘀嘀打車平臺,通過社區共識賦能
token,同時共識合理分配到不同的司機里面去,或者是在平臺里面產生極大生產力的這些人群里去,把資本市場獲得最大的認可,把頭部的價值往尾部傾斜,尾部長尾的力量會非常強大。
在未來很多情況下,就會變成我白天開專車,晚上就到在線平臺提供支持,給別人創造財富,我能獲得一定的收益。
只要你的基本面好,只要你的容量足夠大,一定有人追隨你。這樣的話區塊鏈這個設計是和現有的傳統資本是不一樣的,它是全球化的,而不是僅僅在中國,也不僅僅是在本地的參加方式,它是全球化的。
區塊鏈的技術理論上可以深入到任何一個地方,包括你的家庭。
第一,價值的分配從頭部往尾部傾斜,用區塊鏈通過二級市場、通過全球化社區,定義它的價值,可以最直接、最簡單粗暴的刺激長尾的力量。
第二,它其實改變了一定的形式,在傳統的模式,必須需要人到某家公司簽合同,但是有了現在的互聯網平臺,可以在任何的平臺進行參與,提升他的生產力,獲得相應的回報,包括激勵。
如何重新定義分配體系和變革社會的生產關系,還是在于區塊鏈的設計,設計要講究一個邏輯,就是如何將頭部的價值往尾部傾斜?如何借助于區塊鏈已經存在的資本市場來助力、激勵你需要經歷長尾的生產力?
只要符合這兩個大邏輯就能做到很好,同時也需要區塊鏈的
金融屬性,所以區塊鏈的核心生命力是非常關鍵的。
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