既然
區塊鏈人才在職場上如此受歡迎，那求職者處于什么狀態呢？獵云網從微博、微信搜集到了一些區塊鏈內容崗位求職者的現狀。
一位求職者是應聘新聞編輯崗被招進公司，雖然是新聞專業畢業，但對區塊鏈了解很少，只是因為區塊鏈熱，待遇優厚，所以就踏進了這個領域，但自己也看不清區塊鏈未來的發展趨勢。
另外一位同樣是文字工作者，看到當下區塊鏈熱，雖然現在還沒有具體的應用場景，不能創造實際價值，但短時間內存在巨大吸引力，所以就進來了。
反之，由于
區塊鏈技術崗位存在硬性要求，很少有人敢輕易應聘了。
區塊鏈火熱之后，內容市場也隨之活躍起來。區塊鏈內容從業者更多的是原有公司的記者、編輯轉行成為區塊鏈新人。相比而言，區塊鏈行業更缺技術人才，內容從業者可以轉行，但互聯網信息技術人才轉型區塊鏈人才就不那么簡單了。
據
北京晨報報道，Boss直聘研究院院長常濛表示，區塊鏈成為風口之后，圈內不可避免地出現一些掛羊頭賣狗肉的蹭風口型崗位，只要加上“區塊鏈”三個字，薪資就能提升一大截。
常濛還表示，由于區塊鏈相關人才嚴重稀缺，未來一段時間內，“搶人”大戰還將持續，薪資也將持續增長，甚至會出現類似2014年和2015年移動互聯網激戰時期的“薪資泡沫”。
因此，短時間里，區塊鏈人才的稀缺必定導致行業內的挖人大戰，高薪將成為主要的挖人籌碼。
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