不僅“炒幣的”哭聲一片，“技術開發的”也一樣受到牽連。短短一年時間，
區塊鏈人才市場就仿佛經歷了“黃粱一夢”。
杭州市
區塊鏈技術與應用聯合會秘書長季江民透露，區塊鏈行業沒有像上半年那樣火熱，目前杭州的區塊鏈企業對普通人才需求不太緊缺，主要原因是區塊鏈公司近段時間沒有擴張。
“我們主要招聘一些中高端人才，去年熱點比較多，導致薪資漲幅較快，今年需求少了，加上整個環境不景氣，區塊鏈人才的薪資降幅比較大。”杭州名駒企業管理咨詢有限公司總經理沈敏躍告訴記者，“今年年初的時候需求還比較旺盛，總監級別的薪資能達到80萬到100萬，但是現在實際成交超過80萬的就不多了，一般處于50萬到80萬之間，降幅在25%-50%之間。”
沈敏躍表示，除了受到“幣圈”暴跌的影響，“目前區塊鏈的應用還屬于探索階段，除了個別
金融企業用到，其他一些應用領域仍不明朗，所以杭州相關人才的薪資出現了不升反降的行情。”
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