王宇在經歷了兩次跳槽后離開了
區塊鏈行業，她在接受中新經緯采訪時表示，有些公司招聘信息里描述的職責介紹和工資水平，其實已經超出了這個行業的實際情況。
“我在區塊鏈行業工作了近一年，參與過兩個項目，也去過交易所。據我了解，這個行業的工資水平其實和
金融行業差不多。因為區塊鏈是新興行業，目前研究最多的應用場景是金融領域，他的薪資情況也在和金融行業對標。雖然工資水平確實不低，但是達不到‘輕松實現年薪百萬’這種程度。”王宇說。
“有些崗位的工作職責描述也很‘離譜’”王宇稱，“有的企業要求技術專家來分析
數字貨幣市場行情；行業分析師不僅僅要參與技術研發、機構合作，還要負責編撰行業資訊……也就是做技術的人同時還要做內容，職責劃分非常不科學。可以看出，這些企業發布招聘信息的時候并未考慮清楚希望招一個什么樣的人才。”
王宇還提到，現在已經不是幾年前隨便炒個幣、發個項目就能狠賺一筆的時候了，因為一些交易所、項目方的圈錢跑路，人們對區塊鏈行業的整體評價并不高。
“市場環境太差了，”王宇感嘆道，“如今行業內的高工資都是靠前期‘項目發幣’賺的錢來支撐的，現在
ico被禁，一些人甚至把區塊鏈看作騙局，想要繼續發幣營收變得越來越難。當這場ICO狂歡徹底落下帷幕的時候，高薪泡沫也會破裂。”
王宇補充道，“再加上能滿足企業需求的專業技術人才少之又少，而且真正具備這些能力的人基本都自己炒幣掙錢了，怎么會在乎這份工作？”
儒易資本CEO段騫在接受中新經緯采訪時也表示，區塊鏈行業的人才引進具有一定的門檻，傳統的精英階層和中產階層需要一定的時間來轉變思想、學習認知。
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