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    鏈上、鏈下治理那些事:加密貨幣中的區塊鏈管理涉及兩件事情的決定:協議規則(代碼)和網絡基于的激勵(經濟)

    2018-7-17 12:48

    來源: 硬幣研究院 作者: Tezos

    區塊鏈網絡中不同類別的角色


    1、礦工:礦工是網絡的骨干,有助于網絡的維持。他們的激勵措施包括阻止獎勵和交易費用。因此,礦商可能會傾向于改變現有持股的價值,增加/維持區塊獎勵和交易費用。

    2、開發人員:開發人員從構想協議到在其生命周期內維護區塊鏈的過程中發揮了至關重要的作用。他們幫助塑造未來的實施并指導整個社區。他們的激勵措施包括現有持股的可能增加以及社區/行業對其貢獻的普及程度。盡管預先開發令牌并用它來資助項目的開發,但多年來受歡迎程度大大提高,但沒有一種激勵機制可以激勵人們長期為系統的開發作出貢獻跑。存在私人資金和眾包,但對于不參與初始團隊或基金會的人來說,協議中沒有強有力的獎勵機制。

    3、用戶:喜歡其他角色的用戶會被激勵來支持升級,這不僅會增加現有館藏的價格,還會提高系統的核心功能。

    盡管所有不同的參與者顯然都有一些共同的激勵機制,但激勵機制的不對稱確實存在,并導致很多治理問題。例如,用戶和開發人員可以推動升級,這可能會大大降低交易費用,從而損害礦工,使網絡不可能在經濟上持續發展。同樣,礦工可以推動升級,這可能會大大增加阻止獎勵,從長遠來看可能會傷害到網絡。按照既定的方式,研究不對稱并達到可持續的中間立場十分重要。讓我們看看比特幣以太坊等現有協議的管理方式。

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