為什么我們極力推崇
btc組織？根據我們的初步研究，我們認為BTC組織所對應的一套契約體系，具有一定的制度優勢，可以從以下幾個方面來理解。
提高供需匹配效率
BTC組織終極狀態就是C2B，通過社區聚合用戶，先有需求后有產品，先有訂單后有生產。當商業按照C2B邏輯運轉的時候，將大幅度減少營銷成本與庫存成本，提高收益空間，也能夠提高社會資源配置效率。BTC的過渡狀態，就是讓消費者參與到價值創造過程中來，讓產品定義更為精準。
提高價值創造的效率
BTC組織通過分布式社區與
token機制調動生態各類角色參與到價值創造的各個環節，可以減少黑箱與盲區，縮短閉環周期，大幅度提高每個環節的運轉效率，進而提高產業整體效率。
降低融資成本
BTC組織具有產業自
金融的能力，理想狀態下，每個BTC組織都可以基于自己的生產力發行Token籌集資金，尤其是當資金來自于消費者，BTC組織獲取的不僅僅是資金，更是訂單，且不必承擔高昂的股權、債權融資成本。
促進財富公平分配
十九大提出中國特色社會主義進入新時代，社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，如何解決這個“不平衡”與“不充分”？推動大量傳統組織擁抱BTC范式將是重要的突破口，BTC組織通過Token機制將生產者、消費者、投資者結成利益共同體，所有Token持有者共同分享社區成長紅利，所有創造價值的角色都可以公平地分享價值。
提高工作自由度與幸福指數
BTC組織范式，人與人之間是基于分布式社區的項目制與智能合約進行協作，不必受到傳統公司制的物理邊界（辦公室、8小時工作制等）限制，勞動者可以根據自身定位與項目需要靈活安排工作時間，實現“U盤化生存”，也會提高勞動者的幸福指數。
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