若問2018年商業世界里出現頻率最高，且最具爭議的概念是什么？大家馬上會想到“
區塊鏈”。當前，區塊鏈概念的內涵和外延都顯得比較模糊，在激發豐富想象的同時，也引起無數爭議。比如區塊鏈究竟是像“互聯網”一樣顛覆商業世界的新物種，還只是曇花一現的概念炒作？除
金融保險領域之外，區塊鏈模式是否能衍生出更大規模的應用場景？區塊鏈是否創造大量新的就業機會？所有這些問題都尚無定論。
近日，領英參與了由《金融時報》中文網主辦的題為“超越虛擬貨幣，區塊鏈如何改變商業與社會”的高端視點沙龍，基于領英數據圍繞區塊鏈對于人才市場的影響分享了一些趨勢洞察。
近3年全球區塊鏈人才增19倍，僅軟件及金融保險行業需求顯著增加
領英2018年數據顯示，全球對于區塊鏈人才的需求量從2015年開始出現增長，并且在2016-2017年經歷了爆發式的顯著增長，但目前來看，其占全球人才市場需求總量的比重還非常低。近年來對于區塊鏈人才需求增長最快的行業是計算機軟件行業，其次是金融服務&保險行業。
而從人才供給端來看，從2015年到2017年，在領英檔案上標注有區塊鏈相關技能的人才數量增長了近19倍。但人才總量仍然較少，僅相當于領英平臺上全球AI人才數量的2%左右。
如果從當前這類人才的全球分布來看，美國占據25%，其次是印度7%以及英國6%。美國的相關人才更多集中在大紐約地區24%，舊金山灣區21%及大洛杉磯地區10%。而中國相關人才基數還較小，從目前的分布來看，主要集中在
北京和
上海。
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