區塊鏈是分布式數據庫、共識機制、智能合約等創新技術的一種融合應用范式，正在科技、
金融、商業等領域引起重要變革。在組織管理領域，
區塊鏈技術催生了去中心化自治組織（Decentralized Autonomous Organization），這是一種將組織的管理和運營規則以智能合約編碼在區塊鏈上，從而能夠在沒有集中控制或第三方干預的情況下實現平臺自動化運轉的創新組織形式。去中心化自治組織將代幣加權投票作為管理決策的主要形式，基于組織成員的意見來制定管理決策，能夠從制度上解決傳統公司中存在的“代理問題”。目前，關于去中心化自治組織的研究主要都停留在定性分析，強調其在組織管理上的創新性，但還沒有研究針對其在分布式平臺運營管理實踐中的有效性進行定量分析。
基于前期在區塊鏈方向上的大量數據積累和挖掘工作，
西安交通大學管理學院趙璽教授及合作者針對以上問題進行了實證研究，通過對去中心化自治組織處理工作任務的流程進行總結和抽象，提出了新的管理決策模型并進行了檢驗。研究結果發現，通過代幣加權投票得到的運營型管理決策對平臺的運營績效產生負面影響，通過此方式得到的戰略型決策則對平臺績效產生積極影響。此外，研究還發現去中心化自治組織所采用的任務分配、激勵分配和信息提供等機制對上述關系存在調節作用。
近日，該研究成果以《去中心化自治組織中的任務管理》（Task Management in Decentralized Autonomous Organization）”為題在線發表于《運營管理雜志》（Journal of Operations Management）。期刊主編對文章的創新性給予高度評價，稱其是期刊中分布式平臺運營管理的奠基之作。
《運營管理雜志》（Journal of Operations Management）是管理類頂級24種期刊(UTD 24)之一。趙璽教授為論文第一作者，新墨西哥大學羅欣教授為通訊作者，其他作者包括西安交通大學管理學院博士生艾佩林、南密西西比大學教授賴福軍和法國北方高等商學院教授Benitez Jose。研究工作得到國家自然科學基金、
陜西省重點研發項目基金等項目的資助。
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