2017年都在說
金融科技，沒有一個大平臺不在說利用大數據、
人工智能如何進行變革。而到了2018年，這種論調直接讓
區塊鏈代替，大家都在研究區塊鏈對于金融行業的改造如何的更加直接和徹底。
就目前來說，經過筆者綜合多方數據粗略整理，我國已經大致有以下平臺在金融領域尚有些許落地：
可以看到，目前的
區塊鏈應用，大多數還只是在名單、支付和監控，想長遠發展的企業都在默默使用區塊鏈底層技術做開發，但從整體上看目前
區塊鏈技術應用的必要性還未顯現。
對于金融行業變革，想真正打破固有頑疾，區塊鏈要完成以下兩種革命：
1、降低金融準入門檻
2、權利分配的改革
首先，區塊鏈再怎么強調去中心化，用再多的比喻，都無法做出令人信服的判斷，正如區塊鏈昨天被比作分布式賬本，今天被說成電子錢包，明天估計會被說成新式信用卡一樣。在最廣泛的人群基面，區塊鏈層出不窮的名詞沖擊了大家對于唯一認知的接受感。
淘寶是賣東西的，理財可以賺錢，讀研更容易找工作，類似這種普遍化的認知在區塊鏈身上還沒有找到，因此再多的名詞解釋也無法增加普羅大眾對于區塊鏈真正的了解，況且被動接受“信任”是一種極為痛苦的事情。
因此除了技術突破落地應用場景外，區塊鏈還需找到一種能夠快速在人群里傳播的路徑，才能真正打破人們對于這項技術的認知桎梏，更好的推動產業變革。以金融為例，現在我們可以來談談這兩種革命。
一、降低金融準入門檻
在中國，金融業門檻一直很高，這種門檻一指資源門檻，二指意識門檻。
現在有個流行的說法叫“窮IT富金融”，也就是說一個普通家庭出身的當碼農會比學金融來錢要快的多。2017年金融界有份秋招數據：券商基金前臺崗+全國性大行總行+大型事業單位，每年招聘人數預計少于5000人，考慮到vip預訂了其中約1/3坑位（不負責任的目測），崗位實際需求3000+，然而北上深每年生產清北復交人兩財一貿泛商科碩士（金融會計經濟國商稅務保險統計等）5000+，海外名校相關碩士更是統計不過來。
在金融圈，高學歷人群是相當普遍的，而資源門檻則極大限制了普通家境人群，即便這群人能夠進入金融圈，也有相當一部分難以承受利益驅使被絆倒在意識門檻邊。
此時區塊鏈的出現，在改變結算效率，解決陌生人交易信任等問題的同時，一樣會促進制度變遷。以技術對金融的影響來看，其路徑是從“人與人”的金融，到“人機協作金融”，再到“機器之間的金融”。
正如互聯網金融風靡促進傳統金融進化一般，網上銀行的出現既提升了交易效率，又容易擴展客戶規模。當客戶規模開始變大后，金融機構又要重新思考團隊成員的性質，比如互聯網保險，團隊成員就需要新市場規劃、網絡營銷、數據庫營銷、CRM應用、以及熟悉IT和互聯網技術等各方面的人才。
現在區塊鏈若能繼續推動該路徑進化，就能再重新塑造一套利益格局，以“信任”為基礎的技術將在更大程度上降低金融業“人與人”的資源門檻，也能在人們被利益撼動的邊緣加固一層鋼板。
更多的寒門學子能夠進入轉金融，是不是想想就開心？
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