人民創投·
區塊鏈：采用這種新的組織模式，有哪些好處？
劉曉蕾：在利益相關人與所有權人結合的去中心化模式下，
區塊鏈社區所有人（持有
token者）是社區的“股東”，組成利益共同體，共同參與、建設社區，并可以從token的價值增值中獲益。而且，一般而言，與一個區塊鏈社區利益相關度越大的參與者，持有的token份額也就越多，獲得的收益分配也就越多。如此，公司的管理權、經營權和所有權不再分離，避免了前面提到的公司代理人問題。
不過，這種新組織模式在項目落地時，特別是社區還沒發展成熟前，可能出現項目的發起人（類似公司的大股東）與其他參與人（類似公司的小股東）之間的矛盾，這可能會成為一種新的委托代理問題。避免這種委托代理問題，就需要依靠良好的token機制的設置。從而盡可能達到公平、利益和效率的平衡。
人民創投·區塊鏈：這種新的組織模式將會完全去取代現有的有限責任公司嗎？
劉曉蕾：對于適合落地該模式的項目來說，與項目有聯系的各參與者均是社區中token的持有者，也即項目的所有人，各方形成利益共同體，一起推動項目的發展。
但因為公司社區的決策需要持有token者的共識，所以新模式并不足夠的靈活、高效，其適用于整體策略、算法機制不需要經常變化、不需要經常制定新決策的項目。
對于需要時常進行決策、運營規則和商業模式經常變化的項目來說，社區共識的辦法并不太合適。
現有的
比特幣社區，就是一個相對成熟的項目。中本聰即使未出現，但不妨礙社區的運轉。比特幣社區內的利益相關者（包括礦工及在比特幣區塊鏈上轉賬的人）可以通過算力達成共識，但該過程效率很低。比特幣社區可以支持的交易頻率非常低，遠不能滿足正常
金融交易的需求。社區如何在保持高效的同時，又能讓利益相關人民主地形成共識，是一個區塊鏈社區項目機制設計的關鍵問題。
這種新的組織模式未來能否發展壯大，還有待時間檢驗。
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