摘要：在大多數人眼中，傳統
金融業是一個鐵飯碗，一旦進入華爾街，就不可能放棄這得之不易的機會。然而，現在一切都不同了。高盛、瑞銀、紐交所留不住人才，交易員、銀行家紛紛棄“華爾街”而投“
加密貨幣”，就算降薪也在所不辭。加密貨幣市場爆發式的增長，對傳統金融人有謎一般的吸引力。
在大多數人眼中，傳統金融業是一個鐵飯碗，一旦進入華爾街，就不可能放棄這得之不易的機會。然而，現在一切都不同了。高盛、瑞銀、紐交所留不住人才，交易員、銀行家紛紛棄“華爾街”而投“加密貨幣”，就算降薪也在所不辭。加密貨幣市場爆發式的增長，對傳統金融人有謎一般的吸引力。
高盛金童揮別副總裁之位自創加密貨幣投資公司
2017年12月，Chris Matta經過6年的努力終于坐上了高盛副總裁的位子，然而短短幾天之后，他就辭去了工作，都是為了自己的公司Crescent Crypto。
Crescent Crypto公司三位聯合創始人，Michael Kazley，Ali Hassan和Chris Matta，年齡都不到30歲
Chris Matta原本在高盛的財富管理部門，掌管數十億美元的投資，晉升為副總裁之后，等待著他的是更高的薪水（百萬美元年薪）和更資深的排位。然而，這位28歲的成功青年看到了比特幣在2017年末的爆發式增長后，內心有了新目標。
聯合同樣是前高盛員工Michael Kazley和Ali Hassan，三人趁熱打鐵，開設了Crescent Crypto公司。這家公司的創始產品是由20個市值最大、流動性最強的加密貨幣組成的指數基金，收取2％的管理費用。下圖分別為該投資組合的構成和回報率。
Matta在5月11日接受CNBC的采訪時說，高盛總在尋找新型資產的投資，加密貨幣很可能就是該嚴肅對待的新型資產。盡管今年的錢不好賺，但是Matta表示不后悔。
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