公司越大，你這個靶就越大，然后，瞄準你的槍就越多。”
海底撈的財報出來了。
2019年上半年，海底撈收入116.95億。
2020年上半年，收入只有97.61億。
收入驟減。
虧損額也非同小可。算下來，僅半年時間，海底撈就凈虧損9.65億。
這是自上市以后第一次出現虧損。且虧損金額，遠超所有人預期。
當然，我可不是為海底撈操心。
虧損十個億，頂多就算點皮外傷，不至于傷筋動骨。
我真正擔心的，是創業者。
之前看過一句話，“中小企業提供80%的就業崗位，占企業總數90%以上”。
創業公司撐起了市場的半壁江山。
只是，危機面前，中流砥柱是他們，最難的，也是他們。
當資本大佬財富縮水，抱怨錢不好賺時，大家不會想到，受災最嚴重的是中小企業。
而死得最多的，也是這群人——創業者。
在當下這個連“資本大佬都難以賺錢”的環境下，我只想跟大家聊一聊創業者的艱難。
看看他們的狼狽，以及掙扎。
也許，對于之前很多無法釋懷的職場上的委屈，都能給予更多理解。
創業是一條不歸之路
羅永浩說，上了這條船，焦慮就伴隨終生。
2006年，羅永浩創業辦牛博網。
可惜，沒幾年，垮了。
后來又做錘子科技，進軍手機行業。
結果大家也都知道。
一個字：慘。
經過幾年吭哧吭哧的折騰，到2019年10月，羅永浩成功負債3個億。
曾一度被列入老賴名單。
禁止乘坐飛機、高鐵。
創業十幾年，有人問什么感受。
老羅說，有很多不快樂。其中很大一塊就是公開演講。
比如，住酒店，有幾次運氣特差。
窗戶一打開，居然對面就是場館。
“那感覺，就跟被判死緩一樣。”
老羅說，做錘子科技以后，生活黑白顛倒。
半夜兩三點回，老婆已經睡了。
九點起床，她已經吃過早餐出門。
6年創業，忙成狗。
不過，創業者彼此彼此。
走上這條路，誰都得是“甩手掌柜”。
妻子懷胎九月，但新氧創始人金星，忙的家都沒辦法回。
臨近產期，一天夜里，妻子哀求，“我生孩子那天，你總應該在吧？”
他沒有底氣回答。
俞敏洪創業時，為了拉攏關系，約別人出來喝酒。
因為地方語言障礙，溝通有些尷尬。
為化解尷尬，俞敏洪就一個勁的倒酒，喝酒，再倒酒。
后來直接癱倒在地，被送去醫院搶救。
差點醉死在酒桌。
醒來后，俞敏洪在病床上哭得撕心裂肺。
“不干啦，老子再也不干啦，把學校關啦！”
但沒幾天，他又屁顛屁顛跑去學校上課。
創業是一條不歸路。一旦踏上，至死方休。
創業之路，九死一生
話說回來，拿俞敏洪、新氧創始人舉例是欠妥的。
因為大多數創業者根本笑不到最后。
失敗和絕望，才是他們的常態。
一個著名投資人說：
“平均面試100個創業者，我們才會投一個。”
“我們想尋找下一個馬云，但絕大多數人不是。”
大數據也顯示，97%的創業公司，在三年之內都會倒閉。
創業路上，尸骨遍野。
2016年1月30日，ofo創始人戴威拿到了A輪投資，1000萬。
那天，他和合伙人趴在國貿三期商城的圍欄上感慨：“從沒見過這么多錢！”
這是邁往神壇的起點。
之后ofo仿如開掛，融資數額飆漲。
B輪，1200萬美元。
B+輪，數千萬美元。
C輪，1.3億美元。
到2017年3月，戴威已經拿到超過30個億的融資。
《燃點》紀錄片里，27歲的戴威意氣風發。
跟公司高管們結伴騎行。荒野之上，戴威滿臉自信：
“讓世界沒有陌生的角落。”
“還有共享可樂，共享電梯，這都是新機會······”
但是，從神壇到低谷，戴威只用了一年時間。
2018年10月，戴威公司法人被卸。
兩個月后，又被法院列入“老賴名單”。背負巨額債務。
原因是“摩拜ofo車大戰”，戴威輸了。
產品問題
管理問題。
資金鏈斷裂。
最終ofo慘淡收場，1600萬用戶排隊退押金。
黃包車旅行CEO感慨，“公司越大，你這個靶就越大，然后，瞄準你的槍就越多。”
也有企業家說，“創業的失敗無非2種原因。一個是跑得不夠快。一個是跑的時候掉鏈子了。”
《燃點》紀錄片里，有一個叫安傳東的草根創業者。
典型的窮二代。
過程多苦逼就不細說了。
用他的話講，“有時會覺得自己什么都行，有時覺得自己簡直一無所是。”
他求風頭公司投資。
但見面不到幾分鐘，投資人就甩出一句“你的邏輯完全不成立”，然后，轉身離開。
拉融資沒拉到。
不久，安傳東的公司倒閉。
那年春節，他回到了河北農村老家。
父親，母親，安傳東，并排坐在攝影機面前。
母親說，“別人家孩子老老實實打工，都買車買房了，就你要創業。”
安傳東不語。
父親又說，“我一年的積蓄也被他拿走了，說是要給員工發工資。”
這時，安傳東再也忍不住，哭了。
淚流滿面。
三次創業，三次失敗。
這個不肯認命的年輕人，活得比誰都狼狽。
不被理解的創業者
早些年，我一直覺得當員工才委屈。
什么都得看老板臉色。
后來發現，我錯了。
一個正在創業的朋友告訴我：
當員工的時候，你只需要看一個人的臉色。那就是老板。
當老板之后，你就要看所有人的臉色。
首先得看員工的臉色。
不能發脾氣，
不能說話太直，
還得想辦法照顧好大家情緒。
因為90后真的會動不動就跟你說，“勞資不干了。”
你還要看股東、客戶、“市場”的臉色。
任何一個大爺照顧不周到，公司就會出問題。資金斷裂、發不起工資、被同行碾壓······
老板的委屈，比我們想象的更不易。
羅永浩公開承認，最低谷時，自己想過自殺。
不是因為由奢入儉難，而是因為自己身后有500個員工。那都是500個家庭。
他沒有臉皮把大家拉過來說：
“對不起，我們當初不應該攔著你去阿里、騰訊。但公司真的倒閉了。”
老羅說，我沒這個勇氣。
2018年1月25日，80后創業領軍人物茅侃侃自殺身亡。
他的朋友圈最后一句話是：
我愛你不后悔，也尊重故事的結尾。
離世之前，茅侃侃創業失敗，負債數千萬。
但你絕對不會想到的是，一個準備赴死的老板，在自殺之前卻跟股東強調說：
“拉到投資后，一定要先還欠員工的錢。”
之前看過一篇文章《這個傻逼就是我的老板》。
里面有段殘酷寫實。
創業最可怕的事就是，拿著你的錢，沒干你的事，卻還罵你傻逼。
你為了讓公司運營下去，四處奔走，拉融資，跑市場，拿到錢第一時間就是發工資，而不是給自己。
你自己如履薄冰，隨時破產，卻還要給別人創造安全感。
你無人訴說，無人幫助，卻還要佯裝自信去鼓勵他人。
你以為你已經盡最大努力去給員工報酬，但你不知道，有些人你給多少都是不滿足。
你看看，你不是傻逼你是什么呢？
也許，被嘲笑，被誤解，被員工罵傻逼，這就是創業者的宿命。
但我還是想說，創業不易，盡量對自己老板多一點理解。
論社會貢獻，他們納稅最多。
論責任，他們扛起了幾十人，甚至幾百人、幾千人的當下和未來。也正因如此，超過65%的創業者都患有不同程度的抑郁癥。
論賺錢，創業九死一生。多少小企業老板的收入，不過自己員工的零頭？
再加上現在特殊時期，一切都難上加難。
對于還能給你一份穩定工作的老板，珍惜吧！
在私下，少一些吐槽和怨氣。
在工作上，做好分內事，對得起公司給的每一分錢。
因為，創業如履薄冰。站在最前面的人，正承受最嚴寒的風雪。而這一切，應該被所有人看見
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