EOS對超級獎勵機制在近期已經發生了兩次變化：
之前，外部預計，EOS每年增發出來的5%的代幣，將有超級節點分得，因而21個超級節點作為一個整體將獲得巨額收益，它們之間按何種比例分配是另外的問題。
第一次變化是，EOS宣布，僅有1%的新增發代幣分配給區塊生產者，其他4%將一個將成立的 Worker Proposal System分配。
圖：分配機制，來自BM文章Introducing EOSIO Dawn 4.0 – Daniel Larimer https://medium.com/@bytemaster/introducing-eosio-dawn-4-0-f738c552879
第二次變化是，BM在發布Dawn 4.0時，更詳細解釋了新增發代幣的分配機制。從圖中可以看到，1%的新增代幣將再分兩種方式分配：
0.25%按每個區塊來進行獎勵；
0.75%按所獲投票來進行分配。
這個分配機制容易理解，是DPOS委托權益證明的延續：
一，獲得足夠權益的投票，才可以成為「區塊生產者」。
二，收益的分配不是完全按生成多少區塊來計件分配，而是仍按所獲投票進行分配。
這帶來的變化是，21個活躍生產者（active producer）和179個候補生產者（ stand-by producers）所獲得收益主要是跟所獲投票相關的。
（注：根據之前某個人的分享討論，活躍生產者可能并非一次選舉長期有效的，而可能是一個持續不斷的投票過程。）
BM在文章解釋，這樣的分配機制是為了，讓所有200個提供全節點服務的節點，都能獲得提供服務的回報。
但也可以這么解讀：與
比特幣把一切交給市場競爭，EOS的挖礦機制是把分配權更多程度上給了項目管理團隊。
并且我們還不知道，未來的分配機制是不是還會進一步調整。
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