激勵，是人們朝著某個特定目標行動的傾向。當個人尋求減少不確定性時，激勵機制可以驅動人類行為，最終產生符合社會預期的效果。
激勵機制在日常生活中也很常見。
在市場經濟中，“看不見的手”就是市場機制對經濟發展的作用，推動經濟社會持續健康發展；銀行設置利息，就是為了激勵人們把多余的資金存在銀行；學校設立獎學金，增加學生學習的動力；平臺設立積分機制以增加用戶黏度……這些都是一種激勵機制。
在
區塊鏈網絡中，如果說密碼學是保障P2P系統的通信安全，那么激勵機制是通過經濟平衡的手段，鼓勵節點參與到維護區塊鏈系統安全運行中來，防止對總帳本進行篡改，是長期維持區塊鏈網絡運行的動力。
2019年10月的日本·大阪【
以太坊開發者大會】召開，以太坊創始人Vitalik曾為大家科普過加密經濟學及其原理：加密經濟學利用密碼學來證明或確定過去事件的性質，而為了鼓勵系統內的玩家采取行動，使網絡保持良好的運行秩序，必須運用經濟學原則。
Vitalik Buterin將這些原則描述為：
系統內部定義的經濟激勵機制，
以鼓勵期望的財產在未來繼續持有。
那區塊鏈系統中的激勵機制又是如何設計的呢？
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