根據在線求職網站 CareerBuilder 的調查顯示，大約 58％的雇主曾在應聘簡歷上發現了造假，簡歷造假無疑是在人力資源領域中的一大難題。目前大多數企業的應聘方式都是通過個人簡歷以及一段簡短的面談來了解一個人，應聘者虛報薪酬、夸大工作業績、虛報任職背景、虛構教育培訓經歷等各種虛假資歷讓企業難辨真偽，常常造成了企業篩選成本高卻效率低的問題。
跨國人力資源公司任仕達（Randstad）通過
區塊鏈智能合約平臺 Cypherium 與谷歌云（Google Cloud）合作，將充分利用數字身份、數字簽名等技術，更有效地將人才與企業需求做匹配，大幅縮短驗證資格的時間。
傳統的資格驗證方式程序繁瑣、耗時長，通過人力的方式驗證資格可能需要花上數月的時間。而
區塊鏈技術在人才應聘方面，可用于驗證和核實資料，包括當前或以往的就業細節、公司名稱、職位、入職日期、教育背景、教育機構、畢業日期、培訓機構、已完成的課程、企業提交的工作表現紀錄和數據等多項信息。
數據只需驗證和核實一次后就會加到區塊鏈，當數據加到區塊鏈后就不會再被篡改，這些經核實、可信度高的數據十分重要。 任仕達希望通過利用 Cypherium 區塊鏈，達到即時完成資格驗證的效果，借助區塊鏈的不可篡改性、透明性、智能合約等特點真實有效地記錄個人職業檔案的相關數據，而不是由應聘者單方在簡歷上描述他們的工作情況，從而實現簡歷信息的真實性，同時也為任仕達的客戶和員工保持隱私。
在數字化信息時代，成熟的記錄和分析能力對企業管理至關重要。和傳統企業管理軟件不同，通過區塊鏈強大的數據管理能力，能夠管理海量信息，讓企業具有極強感知能力。任仕達相關負責人表示，區塊鏈的核心優勢運用于人力資源管理，可以讓企業管理服務變得更為真實、智能、高效、公平，這已成為不可阻擋的趨勢所在。
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