“目前，
百度區塊鏈實驗室的人數是十幾人。”肖偉稱，但是，從零到一搭建這個團隊，頗為不易。
目前，區塊鏈爆火，而人才缺口巨大，百度通過什么方式組建精英團隊？
肖偉剛開始組建團隊的時候，根本找不到現成的人才。
“我之前做的是分布式存儲和云計算方向，在過去的移動互聯網和
人工智能風口中，分布式存儲人才始終發不上力。”肖偉稱。
而現在，他們的時代終于來了。
肖偉認為，人工智能、移動互聯網的開發，都是技術問題，但區塊鏈的開發，卻是一個系統性問題。
“需要正兒八經的通過計算機科學系培養出來的人，對計算機原理、分布式存儲計算、網絡編程、編譯化、云計算技術等整個體系都要很了解。”
因此，計算機、云計算、分布式存儲等專業，挪移到區塊鏈領域，會比較匹配。
“區塊鏈又回到了2000年互聯網對于人才的需求，最大的需求是架構工程師。”肖偉反復鼓勵身邊的計算機人才投身到區塊鏈的開發，“這確實是一個大機會。”
但具備這些專業能力還不夠，肖偉覺得還需要另外“3個條件”。
“第一個，你的語言必須是C++或者GO；第二個，對于分布式計算、密碼學和P2P網絡編程有所了解；第三個，我們希望你對經濟學原理有了解。”
為什么還要有經濟學原理？
“因為
比特幣除了技術以外，它里面還有一個經濟學博弈論的問題。”肖偉稱，不斷提高作惡的成本，增加工作量的獎勵，從而通過經濟學束縛惡，激勵善。
這大概是博弈論中的經典案例了。
“所以，區塊鏈網絡設計，除了技術，還有了解經濟學原理，我們稱之為生態搭建。”肖偉稱。
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