“目前,
百度區塊鏈實驗室的人數是十幾人。”肖偉稱,但是,從零到一搭建這個團隊,頗為不易。
目前,區塊鏈爆火,而人才缺口巨大,百度通過什么方式組建精英團隊?
肖偉剛開始組建團隊的時候,根本找不到現成的人才。
“我之前做的是分布式存儲和云計算方向,在過去的移動互聯網和
人工智能風口中,分布式存儲人才始終發不上力。”肖偉稱。
而現在,他們的時代終于來了。
肖偉認為,人工智能、移動互聯網的開發,都是技術問題,但區塊鏈的開發,卻是一個系統性問題。
“需要正兒八經的通過計算機科學系培養出來的人,對計算機原理、分布式存儲計算、網絡編程、編譯化、云計算技術等整個體系都要很了解。”
因此,計算機、云計算、分布式存儲等專業,挪移到區塊鏈領域,會比較匹配。
“區塊鏈又回到了2000年互聯網對于人才的需求,最大的需求是架構工程師。”肖偉反復鼓勵身邊的計算機人才投身到區塊鏈的開發,“這確實是一個大機會。”
但具備這些專業能力還不夠,肖偉覺得還需要另外“3個條件”。
“第一個,你的語言必須是C++或者GO;第二個,對于分布式計算、密碼學和P2P網絡編程有所了解;第三個,我們希望你對經濟學原理有了解。”
為什么還要有經濟學原理?
“因為
比特幣除了技術以外,它里面還有一個經濟學博弈論的問題。”肖偉稱,不斷提高作惡的成本,增加工作量的獎勵,從而通過經濟學束縛惡,激勵善。
這大概是博弈論中的經典案例了。
“所以,區塊鏈網絡設計,除了技術,還有了解經濟學原理,我們稱之為生態搭建。”肖偉稱。
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