對于一個公司來說，最重要的事情就是要做出順應時代的重大決策，那在當代誰是改造現在公司組織模式的典范呢？在這方面，
以太坊可以說是做出了卓越貢獻。2015年7月30日，以太坊上線那天，有不少人認為它是對商業甚至是文明的重大變革。
在以太坊出現以后，作者提出了一個新概念，即“
區塊鏈公司”。它是在
區塊鏈技術上建造和運行的新型公司。其范圍包括公司治理、項目運營、軟件開發等。同時，它還包括聲譽系統，即每個人都可以對其他協作成員的表現評分，從而推動社區信任
聯盟的發展。約瑟夫·盧賓曾說：“永久存在的數字身份、人格及聲譽系統會讓我們更誠實，彼此之間行有更良好的行為。”
同時，以區塊鏈為底層技術的未來公司，能夠改變傳統公司的邊界，使權利更分散，信息更透明，在尊重用戶隱私方面效果更為顯著。
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