在
比特幣網絡中，工作量證明（proof-of-work）機制起著雙重作用。
加密經濟是指利用密碼學創建經濟系統。這一全新的經濟學分支是在2009年中本聰創立比特幣之后產生的。隨著大量altcoins（山寨幣）的產生，加密經濟現在成為了具有巨大價值的行業支柱。
加密經濟利用加密技術證明或查明過去事件的性質。所采用的經濟原則是為了鼓勵系統內的參與者采取行動，保持網絡的良好運營秩序。Vitalik Buterin稱這些原則是“系統內部定義的經濟激勵機制，用于鼓勵（人們）持有其內容”。
加密系統中的經濟激勵有四種形式。它們是代幣、特權、獎勵和處罰。你將在本文中了解到這些激勵的運作方式及其在
數字貨幣網絡中的作用。
代幣
數字貨幣由于其作為價值儲藏和交易媒介的職能而成為了公眾關注的焦點，許多網絡的設計都將代幣作為激勵系統。事實上，這是最為知名的激勵手段，也是加密社區中最有吸引力的事物之一。
基于
區塊鏈的網絡會在滿足預定義的條件后引入新的相關數字貨幣單位。對于大多數區塊鏈來說，這通常是網絡內部共識機制的作用。
在比特幣網絡中，工作量證明（proof-of-work）機制起著雙重作用。
“按照慣例，一個區塊中的首個交易是開啟區塊鏈創建者所擁有的新代幣的特殊交易。才沒有沒有中央機構發行代幣之后，這種方式讓節點可以支持網絡并為代幣最初進入流通提供方法。不斷增加新硬幣數量就像淘金者為了增加流通中的黃金而消耗資源一樣。而在我們的案例中，消耗的是CPU時間和電能。”
代幣激勵通常被稱為區塊獎勵。在比特幣協議中，區塊獎勵是為了在每210000個區塊后進行一次減半。最初的50個單位現在減少到12.5個單位。此外，許多因素導致挖礦難度增加。不過，這一情況并沒有阻止人們參與網絡安全的維護。不斷增長的挖礦設備市場可以找到這方面的證據。
特權
基于區塊鏈的系統協議設計中包含的另一個性能是特權概念。Buterin將這一方式定義為“通過給予可用于提取租金的決策權來激勵參與者”。
在比特幣網絡中，交易費就是最好的證明。作為礦工參與網絡的參與者有權保留每筆交易收取的費用。
Buterin表示：“這種激勵同樣可以通過交易費用實現。如果一筆交易的產出價值少于其投入價值，其差額即為被添加到交易所在區塊的激勵價值所代表的交易費。一旦預先決定的數量的硬幣進入流通，這種激勵就可以完全轉變為交易費用，且不受通貨膨脹的影響。”
此外，開啟新區塊的礦工可以選擇他們要進行驗證并添加到區塊鏈中的交易。通過這種方式，他們可以選擇收取費用最高的交易。
獎勵
獎勵是網絡中用于鼓勵參與者良好行為的工具。獎勵的形式可以是提高參與者的代幣余額，或者在他們為網絡做了一些積極的事情后為他們提供特權。
這種激勵手段的的最好案例是Steemit。這種區塊鏈支持的社交網絡和博客平臺通過一種被稱為大腦驗證系統的模型對參與者進行獎勵。參與者因發布高質量的內容而獲得獎勵，這些內容由該網絡的用戶群投票通過。此外，當參與者對其他內容進行投票或評論時，他們還可以獲得區塊鏈網絡中的原生數字貨幣單位作為金錢獎勵。
此外，參與者在網絡上的持續參與會提高聲譽。在Steemit社區里，更好的名聲直接影響著參與者的收入。因此，當參與者對網絡有積極貢獻時，該協議將以聲譽評分的形式給予這些參與者更多的特權。
處罰
處罰是對網絡參與者的不良行為進行懲罰的工具。處罰有很多種形式，它取決于網絡的設計。以比特幣網絡為例，一旦一名礦工試圖欺瞞且網絡確定這一事實，網絡就會拋棄區塊并恢復為最長的鏈。
而這個不誠實的礦工已經在嘗試中花費了時間和大量資源。這種根深蒂固的規則既是一種威懾，也是一種懲罰。
在權益證明（proof-of-stake）共識機制等系統中，懲罰可能更為嚴厲，涉及到沒收或移除不良行為者的代幣。比如，為
以太坊網絡開發的Casper系統的運行方式是：“Casper通過懲罰參與者的偽造行為，來預防所有分叉上的這種傾向。如果一名驗證者在兩個沖突的區塊頭部簽名，其獎金將全部或部分被削減。”
代幣、特權、獎勵和懲罰的結合旨在激勵所有參與者保持誠實，他們也因此能夠從有效運行的網絡中獲得利益。
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