崗位職責：
建立并完善公司人力資源管理體系，在招聘、績效、薪酬等方面建立有效的制度并組織實施
協調公司各部門關系，建立上下級員工溝通渠道，更好發揮員工積極能動性
向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議；合理利用人力資源成本，提高公司整體的綜合管理水平。
協助CEO打造公司價值文化體系，讓員工在工作中收獲歸屬感和價值感。
崗位要求：
五年以上人力資源工作經驗，本科及以上學歷，人力資源或管理類等相關專業。掌握國家勞動人事政策、法律、法規和社會保險等人力資源管理政策信息。
33—38周歲以內，具有良好的溝通能力與人際交往能力，性格開朗為人正直；
有知名互聯網行業工作經驗，對現代化企業人力資源管理模式有一定的認識，了解互聯網人才現狀；
投遞簡歷：
job@chainhr.com
上 海
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