相關負責人介紹，平安集團的員工碳賬戶是每位平安員工在"減碳"維度的身份認證。從職場辦公節省每一度電、每一滴水、每一張紙，到云食堂團餐減碳，再到參與
低碳家園、守護紅樹林、時間銀行等綠色
公益活動，每一位平安人在工作、差旅、生活等場景下的綠色減碳行為都會計入員工碳賬戶，并為自己積累起綠色權益。
員工碳賬戶的背后是強大的內部碳經營平臺和數字化能力。基于各成員公司的綠色
金融服務規劃和業務需求定制業務前端系統，平安集團快速搭建碳賬戶應用服務，并從后端以統一標準支持碳核算、資產登記和交易結算等工作，為集團內部碳賬戶運行提供統一通路，有效放大成員公司的低碳業務規模，同時避免設計和運營上的重復投入。
《中國平安2022可持續發展報告》顯示，平安集團按照TCFD框架全面識別和評估氣候風險和機遇，于2022年開展碳盤查工作，測量運營層面的
碳排放，制定碳中和行動路線圖，遵循科學減排、內部優先、外部輔助的原則，通過節能、清潔
能源替換、碳抵消的組合措施推進運營碳中和。報告顯示，2022年平安職場運營溫室氣體排放總量近322,670噸二氧化碳當量，人均0.95噸二氧化碳當量，較2021年同比分別下降23%和21%。
據悉，積極響應國家"雙碳"戰略，平安集團一直高度關注對氣候相關風險和機遇的分析，公司上下全維度貫徹綠色運營理念，平安集團承諾不晚于2030年實現運營碳中和。通過大力推行綠色辦公，將節能減排工作嵌入企業運營的各個部門和各個環節。目前平安集團公務出行報銷已經實現了數字化、無紙化，從倡導"無紙化辦公"入手，進而優化空調、照明燈具等設施設備，逐步提高能源使用效率，降低辦公場所及數據中心的用電消耗以及減少職場廢棄物，實現壓降運營環節碳排放，與員工共建低碳辦公環境的良好效果。
2022年6月建設完成的平安觀瀾3號數據中心也是金融行業綠色創新發展的標桿案例。作為我國首個經過測試驗收PUE低于1.25的金融數據中心，并入選工信部《2022年國家新型數據中心典型案例名單》，經測算觀瀾3號每年可節省約1050萬千瓦時電力（約合每年節省電費超840萬元），間接為社會降低碳排放約7863噸。
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