李曉龍反映，從事
碳排放核查等崗位的新人月工資在5000元到8000元不等，5年工作經驗的年薪可拿到20萬元；從事碳配額交易的
碳交易經紀人，年薪可達到30萬元至50萬元。
企查查數據顯示，截至今年3月底，國內綠色
低碳相關現存企業達到187萬家。2020年至2022年新注冊量同比分別增長19.5%、54.38%、29.29%。綠色低碳企業增速快，意味著這一領域充滿活力，未來綠色人才的需求將激增。
以當前特別火的“雙碳”相關職業為例，
天津市某化工企業一名工程師介紹說，作為碳交易市場履約企業，公司此前只有1名專職碳資產管理師。考慮到碳資產的
金融屬性，未來可能需要50名專業人員。“碳排放量的監測、碳資產金融屬性的開發，都需要專業人才。”這名工程師說。
“隨著我國生態環境治理向深、向細發展，未來，綠色金融、新
能源、環保咨詢、再生資源回收等領域或將誕生更多綠色職業崗位，并承載更多人才就業。”中交（天津）生態環保設計研究院有限公司副總工程師黃佳音預測。
面對綠色職業未來的發展新趨勢，
山東財經大學教授劉華軍認為，高校和研究院所應推動現有人才培養體系改革創新，充分發揮自身優勢，努力培養與綠色職業發展相適應的創新型、復合型人才。同時，讓職業教育與高等教育各顯其能，推動人才培養駛上“快車道”。
為吸引更多高端人才、年輕群體加入，相關部門應積極引導和規范綠色職業發展，幫助從業者提升技能和職業認同感。“各方應該廣泛開展綠色低碳教育，增進社會各界對綠色職業的認知度、認可度。”劉華軍說。
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