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區塊鏈技術助力數據管控，可以實現社會
公益組織人力資源的可靠配置。區塊鏈有分布式存儲、去中心化、不可篡改等技術特性，將社會公益組織工作人員、志愿者的基本信息、專業特長、培訓經歷、崗位類型等數據上傳至區塊鏈系統后，如果不經過全網點的驗證通過，任何人都無法篡改人力資源信息，從而能極大限度地保證數據的可靠性和真實性，為社會公益組織提供了一個統一數據管理的有效平臺。科學實施人力資源配置是志愿服務工作不斷細化和專業化的必然要求，也是開展志愿服務人力資源配置的必要條件。區塊鏈上所有的數據塊都加蓋了時間戳，具有唯一性和可追溯性的特點。區塊鏈中有志愿者的基本信息，據此可以建立區塊鏈志愿者身份識別系統。基于該系統，根據人力資源分類的相關要素，構建志愿者的人力資源分類網絡，并利用智能合約自動將擁有不同專業技能的志愿者劃分至符合其專業的志愿服務項目當中。利用
區塊鏈技術進行志愿者人力資源分類，不僅能夠降低人工進行分類帶來的差異，減少人崗匹配中的干擾，而且有利于人力資源管理部門準確把握人才成長梯次、素質結構等情況，從而有效提升人力資源配置的科學性和準確性。
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