世界無非兩極，一陰一陽、一黑一白、一正一邪，有黑客肆意破壞，就有白帽黑客維護世界正義。隨著各類數字資產的市值越來越高，黑客們從中套取的收益也越來越客觀，相比之下，白帽黑客們卻窮酸的多。這種巨大的收入差導致越來越多人加入的黑客的陣營，而白帽黑客們則為數稀少。通過激勵白帽黑客來抑制或者是平衡黑客越來越肆無忌憚的破壞行為或許將成為一種有效的手段。
那么如何激勵白帽黑客們為平臺做出貢獻呢？我想主要可以從兩方面入手，一是物質激勵，二是精神激勵。
物質激勵
對于發行通證的公鏈來說，最實在的物質激勵自然就是通證。它既是
區塊鏈平臺的價值載體，也是平臺生態治理的重要手段。比如COSMOS，為了鼓勵發現并及時報告缺陷，Cosmos Hub允許黑客通過ReportHackTx 交易來“邀功”，主要就是說明，“這個節點已被攻擊，請將獎金發到這個地址”。黑客可以收到擊中資產的5%作為賞金。
除此之外我們也可以通過設立黑客獎金池、黑客基金或者項目特別顧問等方式來激勵白帽黑客主動挖掘漏洞，幫助平臺持久安全地運行。
精神激勵
除了物質獎勵，對于Hacker這一非常另類、有性格的群體來說，精神上的激勵或許是更持久有效的方式。對于每一個為平臺或者項目作出貢獻的黑客來說，項目組、基金會或者社區都應將給與其相應的榮譽獎勵。可以是排行榜、貢獻值亦或是某種稀缺頭銜等等，使其不僅能被社區其它成員知曉，更能明顯區別于普通會員，增強其在社區的存在感、參與感和榮譽感。更可考慮用較為“極客”的方式進行精神激勵，例如將白帽黑客對平臺、社區的貢獻記錄在區塊鏈上，形成更有針對性的生態系統良性循環。
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