商業的目的便是如何獲取利益，商業的高維階段不是如何賺錢，而是如何分錢。會賺錢的人，尚可謀生未必成事，會分錢的人，絕對是一代梟雄。
在公司體制下，按照貢獻值獲得利益，是通行的做法和思維方式。不過，犧牲了自由，淪為雇員，其間，也被很多人為的因素夾雜，影響了準確的貢獻評估。
難點在于很多工作無法量化考核，這就是產生兩面派和奴才派的根源。好的環境引導人走向正派，惡的制度直接催生小人。
區塊鏈網絡實現的各種共識機制，本質上也是考核評估價值的標準體系，抑或按照算力、抑或按照持幣量和時間的函數，抑或按照貢獻值，凡是為網絡做出正向貢獻的，都可以獲得獎勵，反之將受到相應程度的懲罰。
直接數據化，通過智能合約執行，規避了人性帶來的干擾，類似星云鏈星云指數一般的區塊鏈價值評估標準的建立，讓論功行賞變得容易操作。
區塊鏈網絡完全去中心化的分享模式的開啟，讓人盡其才，各得其所。職業觀念不再拘泥于一城一池，鐵飯碗的含義演變成，不是在某一個地方一直有飯吃，而是憑借個人之技或之能或之財，無論走到哪里都有飯吃，況且網絡的觸手可及，足不出戶便可參與其中。擁有一技之長，便可安身立命。
人們變得自由的同時，卻面臨新的問題，不再有攻守同盟的單位歸屬感，行走四方，成為新時代的臨時工，你貢獻顧你在，你離開沒有任何契約。
從互聯網時代的勞務眾包平臺豬八戒網到
區塊鏈生態下的協作平臺go nebulas，都是值得關注和點贊的弄潮兒。
自由中流露出的愜意里，隱含著一絲赤裸出行的顧慮。其實，這需要我們以更高的自律，打造更好的自己，才能屬于并享受這一切。自由的世界，脆弱的防護，是區塊鏈思維下的辯證看法。
我們依靠自律和進取得以自立，憑借貢獻得以生存，在為網絡輸出的同時，也見證了自由的成長代價，自由與孤獨隨影隨行。
自由屬于我，我卻依然不自由，自由其實是一種生存態度，而非結果。
總結
區塊鏈網絡混沌出生，一切尚可期待，雖然天蒼蒼野茫茫的版圖上，依稀看不清未來的樣子，然而，
區塊鏈技術蘊含的思維，卻如同一輪旭日，在黃沙漫卷中，已經若隱若現，似乎要呈現出一個嶄新的天地。
查理.芒格認為，由于不愿意改變，人的大腦得以節約運算空間。可是，我們不能在葬禮上才覺悟。如同要想成為一代劍客，除了劍術高超，更重要的是，步入澄明之境，能心如止水，且見微知著，通透明理的內功修為須得游刃有余，登峰造極之時，便是用區塊鏈思維武裝到牙齒的人。奔赴未來的人們，究竟準備好了沒有呢？
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