又到了一周一次的區塊鏈職位發布。今天給大家帶來一些高端職位，如果你符合要求，歡迎投遞。如果你身邊有朋友適合，歡迎加文末微信，推薦成功都會有大大大大紅包（老板說至少四位數起）。
2018年8月1日，由31區和騰訊科技共同打造的《區塊鏈50人》，欄目第十期我們邀請到了快校科技創始人兼CEO、前搜狐高級副總裁方剛與庫神錢包聯合創始人、創世資本創始合伙人孫澤宇，一起聊一聊90后在比特幣世界的認知與故事
綠色區塊鏈eArk官方網站項目啟動以來，已得到眾多關心國家戰略，關心環境保護的上市公司董事長，區塊鏈行業資深專家的支持，并迅速籌得數千萬基石投資。各方基石投資者均明確表示將大力支持綠色區塊鏈的發展：這是為國家、為社會、為產業帶來多方共贏
曾任國家發改委能源研究所副所長的李俊峰，長期從事能源經濟和能源環境理論的研究。在接受記者專訪時，他表示：“區塊鏈＋能源是有前景的。但總體上來看，人們還沒有把區塊鏈技術的本質搞清楚。大家糾結于去中心化而沒有建立起自身的信用機
如果僅僅是互聯網公司進行區塊鏈化“幣改”，那還談不上“全國幣改”，互聯網公司天生就有創新基因，同時對新概念異常敏感，抓住區塊鏈概念迅速切入還屬正常。但當你看到千千萬萬的實體企業也迅速跟進，一個個都在想著發幣致富時，這時你就
以太坊創始人Vitalik Buterin在推動加密貨幣采用后，揭示了他對加密貨幣市場當前狀態的看法，目前正處于加密貨幣泡沫的末尾。這并不是Buterin第一次評論市場的波動起伏。上個月，他表示“很不幸，沒辦法解決泡沫，只能讓泡沫自生自滅
湯森路透公司與市場數據聚合器CryptoCompare合作，在金融數據頁面上追蹤大量加密貨幣資產信息。CryptoCompare將整理來自“可信”交易所的50種加密代幣的訂單和交易數據，并通過湯森路透的Eikon平臺提供給投資者。增加的數據將為機
區塊鏈是對生產關系的變革，其最大的價值意義在于調整人與人之間的利益分配關系。此種變革意味著能夠改變過去由股東壟斷利潤的局面，讓更多的消費者、普通的勞動者等相關提供數據的主體能夠獲得相應的利益分配。此種變革亦充分體現了利益分配機制的公平性和
在“鎖倉即挖礦”模式中，FCandy的分配機制為：（1）所有新發行（按日增發）的FCandy，分配權屬于全體FCoin社區注冊用戶。FCoin將盡快推出FCandy的投票功能，在此之前，FCandy的的運作機制嚴格按照事先約定要求運作，并由FCoin平臺負責實施
區塊鏈就是那塊全世界都看得到的石頭。但我們想用工程的方法，圍繞這塊石頭去做開發，讓它變成一個更大的系統。這樣一來，你就可以構建出“信任”。因為有審計、有懲罰，這就是一個完整的體系，就像現實社會一樣。我寫合同
火幣將初步投入3000萬HT作為啟動資金，全力建設下一代安全、高性能、可監管、可拓展的自金融公鏈，為個人與組織提供可信的“社區化運行”區塊鏈金融基礎設施，讓各類資產與權證以通證的形式，在公鏈上自由生成、流轉、公證與確權。
比特大陸（Bitmain）將在達拉斯Rockdale的一家舊鋁業冶煉廠開設比特幣采礦設施，該設施將創造“300至500個工作崗位”。目前，全球80%加密貨幣挖掘，所采用的芯片都來自比特大陸，比特大陸也被外界認為“控制著比特幣世界30%的算力”。可以說
