他們說判斷一個行業是否處于“藍海”階段就看有沒有大量的資金和人才流入，而區塊鏈行業的長尾效應已經起步，是鋪平道路也是充當墊腳石。
阿劉看看手表，指針還差10分鐘指向10點，離約定的時間馬上就要到了，但是約定的人還沒到來，讓阿劉有些焦急，他端起咖啡杯，苦澀的味道迎面撲來。
又過了5分鐘，咖啡廳包間的門突然被敲開，助理帶進來了一位身材偏瘦的年輕男子，說道“劉總，這就是王總推薦過來的區塊鏈技術開發總監，你們慢慢聊。”
阿劉趕忙起身迎接，差點把咖啡杯碰到，男子爽朗地笑著打招呼坐到了阿劉的對面。
“早就聽王總提到了您的大名，今天有幸當面拜會，實在感激。”
“劉總見笑了，我就一個程序員，沒啥大不大名的，劉總這么年輕就有自己的公司了才是厲害。”
“不知王總跟您說過我們的項目沒，現在遇到了點麻煩。”青年男子身子微微前傾了一下，開始講起了自己的看法，期間也穿插著自己的一些經歷。
阿劉聽著愣了神，雖然自己不是技術出身，但男子的表達能力比他預料的強多了，心中不僅暗喜，雖然幾百萬的年薪確實有些高，但是現在這個行業找到這種技術人才就是撿到寶。
二
據網絡統計截止到2月底，區塊鏈相關崗位占到了互聯網行業總體崗位量的0.41%，而在今年的頭兩個月，區塊鏈人才供應量同比增加了235%。
而據BOSS直聘發布的崗位信息顯示，區塊鏈人才的平均招聘薪資達到了25k，其中又以技術性人才最為稀缺。
因此最近朋友圈關于500萬年薪招聘區塊鏈技術人才也并不驚訝，更何況還有開出年薪千萬的區塊鏈招聘，相較于去年火熱的AI領域，區塊鏈人才招聘反而顯得更加火熱。
部分網友表示，自己去年還在學習關于AI的編程知識，結果到了今年又被區塊鏈的熱潮吹到了沙灘上，紛紛表現出了“難以理解”的表情。
但是，這種變化洽洽體現出來資本的涌動，當資本朝哪里進發時，必然帶動一個行業的發展。
區塊鏈行業已經逐步開始由單純的炒幣過渡到了應用落地，所以，人才的稀缺性必然被放大的更多。
三
但在人才招聘之下更多的是區塊鏈行業的廣泛普及，于是在長尾市場另一端的“知識型”經濟開始蠢蠢欲動。
我們可以翻看幾家大型的互聯網資訊平臺，他們相繼推出了關于區塊鏈的入門課程，例如“只要XX天，XXX帶你搞懂區塊鏈”、“XXX區塊鏈投資秘籍”等等。
它們從今年年初突然一陣風似的涌現出來，讓區塊鏈的浪潮也開始進入更多人眼里，但是目前的區塊鏈更多的還是夾帶著幣圈的主流文化。
而同樣據網友反映，在他們參加的區塊鏈線下課程中，許多都是借著區塊鏈的名義進行廣告宣傳，實則只是進行區塊鏈的共同學習或者在臺上讀白皮書，而其培訓的費用少則幾千多則上萬。
市場似乎顯得格外魚龍混雜，至于最后能夠學到啥全憑運氣了。
當然在這個市場中不乏一些良心賣家，他們組成了區塊鏈行業真正的培訓先鋒，在長尾市場中發揮自己的余熱。
與此同時，眾多自媒體行業也借著區塊鏈的東風開始了新的流量收割，就如去年的《王者榮耀》一般，星星之火開始燎原。
我們姑且不去評價服務的好壞，但是在區塊鏈要變成一個大行業之前這樣的存在意義非凡，他們或許是先行者也可能是先驅者。
阿劉最后并沒有挖到那位年輕男子，因為另外一個項目給出了技術合伙人的位置，還以他的技術進行了公司入股，阿劉無奈的笑著，大概這就是“僧少粥多”的時代吧。
