摘要：前不久，上海楊浦區宣布“對重點引進的區塊鏈技術核心專業高層次人才，將給予最高不超過10萬元的租房補貼，補貼最長時限可達3年”的消息，讓市場興奮不已。眼下市場行情慘淡，區塊鏈人才還吃香嗎？
人才儲備無疑是區塊鏈產業發展的重中之重。
前不久，上海楊浦區宣布“對重點引進的區塊鏈技術核心專業高層次人才，將給予最高不超過10萬元的租房補貼，補貼最長時限可達3年”的消息，讓市場興奮不已。
眼下市場行情慘淡，區塊鏈人才還吃香嗎？
年薪百萬不是夢？
眼下，區塊鏈的熱度隨著阿里、騰訊、百度、京東等行業巨頭的加入沒有絲毫減退的跡象，反而有愈演愈烈之勢。
互聯網金融巨頭的入局，人們最直觀的感受就是“不差錢”。差什么？人才，區塊鏈技術相關人才。
知名社交網站知乎，有一個熱門話題至今仍高居問答板塊的前列，那就是從事什么行業才能年薪百萬？
除了常見的金融行業，現在或許還要加上一個區塊鏈行業。記者點開某個知名招聘網站，僅以上海地區的區塊鏈行業招聘信息為例，最高的月薪已經開到了15萬元，平均月薪也在3萬元左右。
記者注意到，從事區塊鏈媒體運營和采編的崗位，根據招聘顯示，薪資也在萬元左右。源于區塊鏈目前仍然是一個新興的行業，所以記者在招聘要求欄目里面看到，幾乎所有的招聘單位都僅要求有一定運營和采編經驗即可，沒有特定到區塊鏈行業，并且五險一金、雙休、帶薪休假等等福利一樣不缺。
窺一斑而知全貌，區塊鏈行業上到技術開發，下到運營策劃都很缺人。
需求催生供給
區塊鏈行業帶來的巨大人才缺口，首當其沖的政府和高校早已聞風而動。
以上海為例，記者了解到，在這月初的2018中國（上海）區塊鏈技術創新峰會上，上海市發布了《2018上海區塊鏈技術與應用白皮書》。白皮書份內容涉及從企業、技術和人才培養方面來分析國內外區塊鏈發展現狀，尤其談到上海區塊鏈發展概況。
同時，楊浦區印發了《促進區塊鏈發展的若干政策規定（試行）》。該規定對區塊鏈行業的發展給出了12條政策性支持，包括開辦費補貼、辦公用房補貼、聯盟支持、融資支持等，該政策將于2018年12月1日起施行，有效期為3年。
其實，上海作為我國最發達的城市之一，對外交流的窗口，對于區塊鏈技術的敏感程度，已經落在了北京的后面。
此次發布的白皮書，從企業數量、融資事件數量、開源項目、專利申請、研究機構等維度進行對比分析發現，上海整體區塊鏈產業生態與北京差距較大，在企業數量、領軍企業等方面都不及北京的發展。
該白皮書建議加快出臺區塊鏈技術與應用的政策支持。建議結合上海區塊鏈發展情況，盡快出臺區塊鏈技術和應用的專項扶持政策，重點支持關鍵技術攻關、重大示范應用研發、試驗驗證環境建設等方向。建議各行業主管部門開放應用場景、放寬市場準入限制，鼓勵有條件的企業進行應用創新和模式創新，同時加強必要的監管機制，做好服務和支撐。
除了政府對于區塊鏈行業的大力扶持，人才的直接來源地——高校，同樣也不甘落后。
先看美國，Coinbase Report 數據分析顯示，目前美國50所頂尖高校開了172個區塊鏈班，其中15%開在商業、經濟、金融和法律專業，4%開在人類學、歷史和政治學等社會科學專業。
再看我們的鄰居印度，雖然印度至今沒有承認比特幣及其他加密貨幣的合法地位，但在應用落地方面卻進展較快，尤其是銀行業應用較多，企業巨頭也在區塊鏈應用上有一定建樹。此外，在區塊鏈樞紐、區塊鏈社區的建設上也頗具規劃性，處處看得到政府努力的痕跡。印度是亞太地區最大的區塊鏈人才儲備地，占全球的7%。
圖中可以看到，在全球30所知名大學中，開設區塊鏈課程的，中國、美國、英國居多，我國已經有了十家。被譽為新一次技術革命的區塊鏈，能否有重大技術突破，實現彎道超車，還需要時間來檢驗。目前來看，我國已經不愿錯過任何一次有可能推動社會大變革的機會。
源于區塊鏈技術所涉及的應用場景非常廣泛，例如，相比較阿里，騰訊更加注重區塊鏈在金融、技術場景融合方面的布局，而百度在區塊鏈的布局更多集中在金融領域。所以，高等學校根據自身的實際情況，揚長避短，對于區塊鏈相關技術的側重，也就有所不同。
根據國內知名的十所大學開設的區塊鏈課程（如上圖）顯示，經濟金融應用領域的課程比較受歡迎，有關區塊鏈基礎技術的課程也普遍較多，另外物聯網、通信等熱門領域也有所涉及。
發展需要腳踏實地
人才是每個行業發展的堅實基礎，這早已達成共識。不過，日新月異的現代化進程，往往會出現人才供給跟不上行業需求的問題。在新興的區塊鏈行業里面，這個問題目前尤為突出。
從去年年底區塊鏈行業大熱到如今不過短短半年多，大部分的企業都看好這一剛崛起的行業，著手進入區塊鏈行業公司也不斷增多，新增的公司每個月都在不斷刷新。再加上全國各地政府的發文開始不斷落實區塊鏈技術的可持續性發展，更是一波又一波的沖擊了區塊鏈行業的熱情。
一時之間，區塊鏈人才成了各家搶奪的香餑餑。
但是，我們也應看到，區塊鏈技術仍然處于發展初期，各國目前仍然沒有統一的衡量標準，技術的大規模落地短期內仍然很難實現。區塊鏈相關人才，特別是高端開發人才，絕大部分都是傳統行業轉行進來的，對于區塊鏈技術仍然缺乏深入的了解。
目前，各大高校的區塊鏈課程也是近兩年才有所涉及，在師資配給、課程安排、發展方向等方面還處于探索階段。
區塊鏈缺人才不假，可是萬萬不可急功近利，人才培養是百年大計。經驗早已告訴我們，腳踏實地，一步一個腳印，行業才能穩健發展。
作者：共享財經Avalon
