我無意批評政府，無意批評政策，無意批評決策者，但我真心希望，你們能看到。
因為，這關乎國運，關乎你我每一個人，偉大不是喊口號，是要靠我們踏踏實實做出來。
前幾天，創投圈炸鍋了，創投基金自然人合伙人必須按稅率35%繳納，以前是按20%征繳的。這意味著，有的公司將補交數億的稅款，為今年各個基金公司艱難的募資再添陰影。
今年7月，東方富海創始人陳瑋在一個峰會上坦言，入行創投已19年，感覺今年最難，2018年是中國創業投資環境最差的一年。
說者無意，聽者有心，一語戳中數萬創投圈人的心，不少人黯然抹淚。
募資難。
投資貴。
退出難。
監管嚴。
政策多。
行業亂。
稅收高。
難，太難了，不想做了。
陳瑋說：
我們這個行業的所得稅稅率，在美國是5-15%，香港是17%，我們是5%，但月利潤兩萬塊錢以上繳納35%，所以我們行業稅收是35%。
全世界對這個行業資本利得是輕稅，但是中國是稅收特別重。中國是流轉稅和所得稅并重的國家，國家說要減稅，我們這個行業不僅沒有減反而增加。
流轉稅、營業稅過去是緩交，現在改成增值稅必須交。
陳瑋無奈的說，我是中國做創投比較早的人，1999年進入這個行業，我自己覺得現在是我從業19年以來是最難的環境，真的是非常難，我不知道我還能堅持多久。
創投圈死了，創業環境就真的死了。
有人說他們在京東上賺了多少錢不該繳稅嗎？你不知道一號店、凡客、PPG、麥包包、易訊、五百城、品聚、紅孩子等從多電子商務網站全部倒閉，每個倒下的背后，都是創投們數億數十億打了水漂。
有人說摩拜單車這么拽他們賺了多少錢？你不知道小藍單車、酷騎單車、悟空單車等全部已經倒下，每個背后都是創投們數億的投資打了水漂，如今OFO依然命懸一線，命運未知。
有人說滴滴估值千億成了獨角獸他們賺了多少錢？你不知道易道、搖搖拼車、百米租車、啟迪出行等眾多共享出行領域倒下的公司，每個背后都是創投數億的水漂。
在中國這個1%成功、99%倒下的創業環境中，創業者和創投都TM不容易！
不是說不同意創投圈按35%交稅，我想說的是，創投圈需要的是先活下去！是合理的繳納！不要把他們整死！
創投死了，不干了，中國的創業環境也就死了，請不要砸死中國的創業環境和創業者！
73%的企業請準備好多交7000億社保！
2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。
這件事的影響范圍更廣、影響層面更加深遠，但很多企業并不知情，也還沒有想著應對。
根據2018年《中國企業社保白皮書》，社保繳費基數完全合規的企業僅占27%，也就是說，將有73%的企業被新政策波及并影響。
大概率上，你所在的企業，一定會被影響到。
中金宏觀認為：
按規定基數上繳社保費影響范圍大，會使參保企業整體的社保費成本提高14% 。從社保白皮書來看，73%的企業都會受到影響。
2017年企業繳納的社保費合計約5萬億，也就是說，繳費基數規范化會增加社保征繳收入約7000億，調整至工業企業口徑將拖累利潤總額下滑3%；個人的稅后工資降低1.3%。
劃一下重點，明年會多征7000億，全國工業企業會因此利潤下降3%，個人稅后工資因此降低1.3%。
所以，個人也不要盲目開心，你自己的到手工資也要下降的，這羊毛，并不只是割在了企業身上。而且，企業為了降低成本，一定會裁員和減少規模，失業率一定會大幅提高。
下面的表格計算標準：
一、養老保險繳費比例：職工工資基數的28%(其中單位19%、個人8%)
二、工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的0.4%，由單位繳費，單位職工不繳費。
三、醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)。
四、生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。
五、失業保險繳費比例：職工工資基數的1%(其中單位0.7%、個人0.3%)
大家請把這個文章或表格轉發給你朋友或你老板，你們今年公司的利潤是多少？夠不夠繳納明年多出的社保費用？
一個50人的中型公司，如果是互聯網行業，平均工資1萬的話，以前是按最低基數繳納，明年，這個企業將要多交113萬。
一個500人的工廠，平均工資6000的話，以前是按最低基數繳納，明年，這個工廠將要多交430萬。
相信大多數看到的老板，都會今夜無眠！
不是說企業不愿意給員工按工資總額繳納社保，我想強調的是：企業最需要的是先活下去！是要合理的繳納！活不下去，別說社保，工資都是問題。
中國企業的宏觀稅負太高了！太高了！
如圖，中國企業總稅率（占利潤的百分比）為67.3%，在世界處于較高水平。遠超德國日本美國韓國，也遠超世界平均水平40.5%。
中國行政事業收費項目仍保留較多，我國非稅收入占比16.4%，美國不足5%。
中國企業稅率比高福利的法國都要高一些，法國是出了名的浪漫，一周工作三天，余下幾天不是去游行就是去度假。
企業在整個中國經濟的盤子里，貢獻著非常大的力量。每個企業家都是在扛著棺材上路，他們真的不容易，往下需要創造就業，往上需要維系政商關系。
如圖，高稅負之下，企業和員工都是受害者，稅前工資1萬元，只能拿到手7400元，企業付出的代價是14300元。
大家會發現最近這兩年國家稅收增速的猛增，背后就是征管力度的加強，以前可以緩交的不行了，以前可以睜一眼閉一眼的也不行了，以前可以按最低標準繳納的也不行了。
中國的小微企業貢獻了全國80%的就業、70%左右的專利發明權、60%以上的GDP、和50%以上的稅收。
請給他們基本的尊重，讓他們有尊嚴的活下去，不要逼著他們為了活下去而違規，偷稅漏稅。
都是家有老小的，誰都不愿意去做犯法的事情，首先是，請讓這些小微企業活下去。
拜托了，決策者！
沒有了企業，經濟還如何發展？企業沒有利潤，如何去研發去創新去拓展？企業太多負擔，如何輕裝上陣走出國門？
我無意批評政策和決策者，我只是在想，如果決策者曾經營過企業，他斷然不會如此決策。
沒有經歷，怎知苦痛？
沒有痛過，怎有領悟？
2016年米宅掛牌新三板時，券商要求規范發票，我們要當時租給我們辦公室的房東給我們開發票，房東不同意，我們只能自己付稅金，去稅局代開時，稅率是租金的31%，天啊！但是沒辦法，只能忍痛補交。
今年初，財務讓我參股的另一個公司補交社保5萬多，我問為什么？回答是因為今年繳納的人數沒有去年多，我問不能減少嗎？不能裁員嗎？回答是：不可以。事情就是如此的霸道，強力征繳就是如此的粗暴。
現在畢竟不是經濟高速增長的階段，也不是草莽生長的階段，中國的勞動力成本在上升，出口優勢在下降，如今國際環境對中國也不利，企業總體利潤在逐年下降。
更可怕的是大規模的國進民退，我們看到的宏觀數據是企業利潤上升，是因為國企利潤上升，而國企利潤上升，又是得益于去產能之下的原材料價格上漲，而民企，已經是越來越難了。
小企業可以違規灰色，做大了就必須合規，合規的成本又十分巨大，稅負和非稅支出十分巨大，完全蠶食企業利潤，為了生存，只能是砍研發多營銷，于是我們見證了長生生物、中興通訊的悲劇，問題是，這樣的悲劇只是企業單方面造成的嗎？
可以統一個稅和社保的工資基數，但請降低社保繳納比例！
企業愿意全力合規繳稅，但請給企業留出合理的利潤空間！
建議降低社保繳費比率，建議養老保險從當前19%下調為10%，醫療保險從8%下調至5%。
建議增值稅標準稅率從16%逐步下調至10%，同時設置優惠稅率6%，對月收入10萬以下的小微企業免征增值稅。
建議將最高邊際稅率從45%降至35%，將7級超額累進減少至5級，擴大級距。
建議企業所得稅進一步下調稅率至22%，提高研發支出加計扣除比例。
巴西，就是曾在一味的、片面的追求政治正確，高福利，高稅收，把國家經濟折騰垮了，如今成了新興經濟體陷入中等收入陷阱的笑話。
如圖，巴西的企業也是在高稅負之下沒有利潤，于是，巴西也沒有了企業，沒有了就業。
逢8，中國企業就會遭受劫難。
上一次是2008年，那一年，新版勞動合同要求強制執行，大大打擊中國企業拓展的積級性，有人會對我這個質疑有疑義。
我想連同巴西的現狀來說：請用經濟學思維來考慮問題。不是不可以，要在正確的時間做正確的事情，而不是一味的政治正確。
這一次是2018年，又是中國企業的劫數之年。
企業第一要務是生存下去。
沒有利潤就不會有服務不會有發展，請不要讓中國企業巴西化！
更不要讓中國成為第二個巴西！
拜托！決策者！
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