2018年，眾多
區塊鏈從業者眼中的中國區塊鏈元年，堪比互聯網的1998。區塊鏈行業火熱，帶動區塊鏈人才行情持續火爆：以最緊缺的
區塊鏈技術崗位為例，其平均月薪要比傳統互聯網高1萬元左右。
鏈塔智庫BlockData發現，區塊鏈人才存在嚴重的供不應求情況，另一方面，求職者被高薪吸引，卻發現要面對較高的技能門檻，導致人才市場存在泡沫，招聘質量受到影響，影響行業發展。
基于此，鏈塔智庫BlockData攜手拉勾網，從拉勾網覆蓋的1954余萬互聯網從業者，36萬+互聯網公司大數據中篩選信息，分析區塊鏈人才市場現狀，并預測區塊鏈人才市場發展的趨勢最終形成《2018年中國區塊鏈人才現狀白皮書》。為政府、企業、高校、人才等市場相關方提供參考，共同促進區塊鏈人才市場和整體行業持續健康發展。
鏈塔智庫BlockData統計顯示，根據區塊鏈行業職位需求數據，大多數區塊鏈行業企業發布的職位需要區塊鏈人才掌握3項及以上硬實力技能。
要求最多的三項技能分別為GO、C++、Java，均為程序語言。除此之外，區塊鏈人才可能還被要求對
以太坊、超級賬本、共識算法、智能合約等區塊鏈相關知識足夠了解。中國區塊鏈人才技術技能要求
根據區塊鏈行業職位需求統計數據，大多數區塊鏈企業對區塊鏈人才軟實力的要求與傳統互聯網企業的要求并無太大差別。對于應聘者來說，在滿足職能基本要求的基礎上，如果能掌握一些區塊鏈的知識，將會更有競爭優勢。中國區塊鏈人才復合技能要求
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