“雙碳”目標的實現涉及
能源、制造、建材、交通、環境碳匯等多個行業領域，靠每個行業的傳統人才很難顧及全部，必須有熟悉每個行業、每個環節的專門人才“穿針引線”，才能更好地推進工作。應該看到，
碳排放管理員的出現，是“雙碳”目標下推動經濟社會發展、科技進步與產業結構調整的結果，對于這種新職業形態，我們要緊跟產業變革和市場需求，做好職業培訓與考評，發揮行業協會、相關人員專業優勢，為開展
碳交易、碳捕集、碳匯核算等工作打造人才庫。當下，要順應碳排放管理員新職業的發展趨勢，強化國家目標、市場需求與學科建設之間的聯系，加強
碳市場相關能力建設，加快培養
低碳行業專業人才，讓更多有意愿從事減碳減排的人才有能力、有渠道參與進來，為我國低碳轉型發展提供人才保障和專業支撐。
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